1．决策是指个人将数据加以组织，然后在许多可能的选择项目中加以评估、选择、确定并承诺付诸实行的一个过程。
正确
错误
2．决策的分类可以分为（）。
确定无疑的决策
有一定风险的决策
不确定的决策
无风险的决策
3．生涯决策就是个人在多项人生选择之间权衡利弊，以达到最大价值的历程。
正确
错误
4．生涯决策的理念是由美国经济学家（）提出的。
凯恩斯
马斯洛
布鲁纳
舒伯
5．个体在面临选择，尤其是职业选择时，往往会选择使个体获得最高报酬，并将损失降低到最低的选择项。
正确
错误
6．一般来说，常见的决策风格有（）。
冲动直觉型
依赖宿命型
犹豫拖延型
系统理性型。
7．决策风格受人格特性的影响，但是这种风格并非恒定不变，而是可以通过训练和实践加以转变。
正确
错误
8．丁克里奇提出了职业生涯决策风格理论。
正确
错误
9．（）即把与所学专业相关的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。
全方位收集法
定方向搜集法
定区域搜集法
区域搜集法
10．根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关信息的搜集求职信息方法叫（）。
方向搜集法
定方向搜集法
定方位搜集法
定区域搜集法
11．搜集求职信息的方法有（）。
全方位收集法
定方向收集法
定区域收集法
全方向收集法
12．求职信息搜集工作的好坏，直接关系到求职择业的效果。
正确
错误
13．搜集就业信息时必须遵循的原则有（）。
准确性
明确性
系统性
时效性
14．求职要把个人意愿和国家需求结合，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家和社会的需要。
正确
错误
15．求职只需要遵循个人意愿，并根据需要与自己的能力、愿望做出职业选择。
正确
错误
16．简历就是自我推销的工具，是一种个人广告，所以可以夸大其词，充分展示你的能力以及对于用人单位的价值就好。
正确
错误
17． 面试包含的种类很多，有（）。
电话面试
网络视频面试
面对面面试
小组面试
18．主要的面试类型有（）。
结构化面试与非结构化面试
单独面试与集体面试
压力性面试与非压力性面试
常规面试、情景面试与综合性面试
19．
面试开始阶段需要做到（）。
尽快适应面试环境
礼貌对待考务工作人员
调节面试气氛，消除紧张情绪
留下良好的“第一印象”。
20．
面试常见的问题有（）。
与简历相关的面试问题
可能会出现的行为面试或开放性问题
不可能会出现的行为面试或开放性问题
与简历无关的面试问题
21．
肢体语言包括（）。
眼神
握手
座姿
小动作
22．
交流礼仪包括（）。
谈话礼仪
电子礼仪
道歉礼仪
电话礼仪
23．主要的面试类型有（）。
结构化面试与非结构化面试
单独面试与集体面试
压力性面试与非压力性面试
常规面试、情景面试与综合性面试
24．
面试开始阶段需要做到（）。
尽快适应面试环境
礼貌对待考务工作人员
调节面试气氛，消除紧张情绪
留下良好的“第一印象”。
25．
属于面试核心阶段任务的有（）。
正确有效的倾听
冷静客观的回答
礼貌得体的提问
恰当合理的解释
26．
面试收尾阶段的注意事项有（）。
配合考官自然的结束面试
礼貌的向考官告辞
对考场工作人员表示感谢
面试结束后别忘了致谢
27．在确定目标职业时，首先要知道自己一直想做的事；其次要清楚现在能做的；最后要明白自己将来要做什么。
正确
错误
28．
要提升专业能力就要做到（）。
增进专业基础知识
专业实践技能
培养专业问题解决能力
提升人际交往能力。
29．生涯决策的理念是由美国经济学家（）提出的。
凯恩斯
马斯洛
布鲁纳
舒伯
