国开《劳动心理学》形成性作业二

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1.“迟缓、内倾” 描述的是( )的心理活动明显特点。

胆汁质

多血质

黏液质

抑郁质

2.( )对人的行为的作用只有从属的意义。

气质

价值观

.信念

态度

3.性格对劳动者实践活动的影响不包括( )。

性格对劳动者行为预测的影响

性格对劳动者群体组合的影响

性格对劳动者工作能力的影响

性格对劳动者思想教育的影响

4.“兴奋性高,不均衡,带有迅速而突发的色彩”描述的是( )的心理活动明显特点。

胆汁质

多血质

黏液质

抑郁质

5.与( )这种气质相对应的职业为:外交人员、管理人员、律师、记者、演员、服务员等。

胆汁质

多血质

黏液质

抑郁质

6.气质对劳动者能力的影响首先表现在对劳动者( )的影响上。

模仿能力

创造能力

一般能力

特殊能力

7.我们平时所讲的人格,主要指一个人的( )。

气质

.性格

价值观

人生观

8.性格包含了两个要素,是( )。

怎么做、何时做

做什么、怎么做

做什么、为什么做

为什么做、何时做

9.意志坚强、勇敢果断、善于独立思考的劳动者,适合从事( )岗位;活泼外向、善于交际的劳动者,适合从事( )的工作;性格内向、善于钻研的劳动者适合从事( )工作;独立性差、易受暗示的劳动者适合从事( )的工作。

研究,外事接待,管理,一般具体

外事接待,管理,研究,一般具体

研究,管理,外事接待,一般具体

管理,外事接待,研究,一般具体

10.以下哪一项不是健全人格的特征( )

客观的自我认识

客观的社会知觉

客观的自我定位

个性结构具有协调性

11.( )是人类精神文明和物质文明发展的标志,并随着人类文明的进步而丰富和发展。

经济环境

文化环境

自然环境

社会环境

12.人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系,它包括行为关系和( )。

心理关系

工作关系

组织关系

社会关系.

13.劳动者群体中的人际关系,主要是( )、经济关系和政治关系。

心理关系

组织关系

工作关系

文化关系

14.勒温等研究者认为,( )领导风格会带来良好的工作质量和数量,有效的领导风格。

放任型

专制型

权威型

民主型

15.劳动场所中引起职业性紧张的紧张源包括( )。

组织环境方面

工作负荷方面

社会心理因素方面

以上都是

16.以下的( )不是劳动者在劳动过程中感受紧张时,产生的应对反应的类型。

改变已发生紧张的后果

改变或修改紧张状态

改变对紧张源的认知

改变紧张状态的含义

17.社会支持主要表现在遇到困难时从家庭、朋友、同事、领导那里得到的情感支持、物质支持、( )支持和尊重支持四个方面。

信任

归属

信息

心理

18.劳动环境可分为物理环境与( )。

精神环境

组织环境

自然环境

社会环境

19.美国心理学家莫雷诺认为,人与人交往时首先考虑的问题是对方( )。

对自己是否有利

对自己是否友好

是不是被自己喜欢

是不是权威人物

20.提高表达能力的有效方式是( )。

认真倾听

练习复述故事

多听多讲

多读书

21.人格的复杂性其中一方面是指人格处在复杂的关系中,是一个整体。

22.人与人之间在人格特征方面的个别差异首先表现在性格上。

23.不同性格的劳动者适合从事的工作有所不同,即使是从事同一工作,获得的效益也会不同。

24.对于人格的形成,后天的社会环境和影响具有更大的意义,对人格特征起决定作用的不是生物遗传因素,而是社会环境。

25.社会文化对人格具有塑造功能,表现在不同文化的民族有其固有的民族性格。

26.人格健全者对别人的了解是建立在自己主观的认识和客观的事实上,以主观认识为主。

27.王熙凤是胆汁质气质类型的代表人物。

28.黏液质气质特征的劳动者更适合要求稳定、持久性的工作, 胆汁质和多血质气质特征的劳动者更适合要求速度的工作。

29.气质类型有四种,因此在测定一个人的气质时,可将他划入某种典型气质类型。

30.社会环境是多种因素的复合体,对人的社会发展起着重要作用,其影响是广泛的、潜移默化的。

31.人主要受其精神状态影响,因此劳动环境不会影响人从事劳动时的工作效率、安全性和舒适感。

32.群体压力有明文规定,是通过多数人一致的意见,达成共识并形成压力影响个人。

33.正式群体比非正式群体的内聚力的影响大。

34.群体中劳动者的智力越高,就越难以建立和遵循规范。

35.紧张是人体对外界刺激的一种心理反应,是由于客观需求与个人适应能力之间出现失衡而出现的心理压力。

36.职业劳动中保持高度紧张是顺利完成生产劳动的必备条件。

37.要在人际交往中建立良好的人际关系,首先应消除影响建立良好人际关系的自卑心理、自傲心理、自私心理等三种不利因素。

38.冲突双方无一方有能力包赢;双方的利益至少是眼前的利益有一定的相互依赖性和相容性,有某些合作、磋商或交换的余地。这种情况下可采用妥协策略。

39.影响人们不能主动交往的原因主要是缺乏自信。

40.稳定交往阶段,人们已经可以允许对方进入自己极其私密的个人空间,分享自己的隐私和财产。

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