摘 要
随着经济现代化，我国民营经济迅速发展，企业规模快速壮大，但专业性人才则相对不足，人力资本匮乏，尤其是中高层企业管理者及专业技术性人员、操作骨干的严重短缺，导致民营经济的发展潜力和发展后劲逐步减弱。很多民营经济的企业老板都存在着仅抓眼前利益的短视观念，当前兰州杨氏时尚婚纱摄影的内部管理存在很大的缺陷，为了打破其家族的管理模式，在科学的管理体系的基础上，兰州杨氏时尚婚纱摄影的管理要求逐步实现人性化。真正实现员工的自我发展，最终要实现企业与员工之间的双赢。本文在对企业的人性化管理的定义和特点进行阐述以后，对于企业实现人性化管理的必要性进行阐述，接下来对于兰州杨氏时尚婚纱摄影人性化管理存在的问题给出具体分析，最后针对当前存在的问题给出对策和建议，以期可以有效地改善兰州杨氏时尚婚纱摄影人性化管理的问题。
关键词：兰州杨氏时尚婚纱摄影；人性化管理；对策
