1．英国的劳务派遣业比日本和德国要早。
对
错
2．被派遣劳动者由劳务派遣单位长期（ ）年以上雇佣，。享受劳务派遣单位的一切福利待遇。
1
2
3
4
3．( )是确定劳动者价值的重要指标。
劳动行为的数量
劳动行为的质量
劳动行为
劳动行为的形式
4．许多企业在市场上日益增加的竞争采取（ ）的策略，即通过追求廉价的劳动力来应对市场变化。
静态弹性
典型劳动模式
动态弹性
动态调整
5．劳动关系的一般特征说法正确的是（ ）。
它的当事人一方为劳动者，一方为用人单位。
它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心
它是纯平等性质的社会关系
它是对抗性质的社会关系
6．（ ）不属于《劳动合同法》的调整范围。
公务员
参照公务员的事业单位
农村劳动者
家庭保姆
用人单位招用的在校学生
7．（ ）主张努力促进被派遣劳动者平等待遇的实现。
日本
美国
德国
法国
英国
8．劳务派遣特点表现为标准劳动关系两方结构。
对
错
9．劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
对
错
10．派遣单位雇佣了20个人以上的，应当建立基层工会委员会。
对
错
11．制造行业的生产职能在技术标准化和操作模块化的背景下，向派遣用工和非全日制等灵活用工形式转移。
对
错
