考核任务形式：阶段性学习测验
目的：通过测验检测学生对课程的基本理论基本知识基本技能的掌握程度，帮助学生找出学习的薄弱环节，明确努力的方向，帮助教师了解掌握学生学习效果的程度，根据学生的需求不断调整教学策略，提高教学效果。
要求：
1.认真研读教材的学习内容，理清各章的学习要求和相关内容；
2.答题为开卷式，时间为1小时。
3.从题目颁布之日起，学生即可进行测验，计算机自动评判测验结果，测验成绩自动形成并记录；如学生对测验成绩不满意，可多次参加测验，我们以最好的测验成绩为最终成绩。
成绩评定：本次形考任务百分制计，实际占形成性考核总成绩的15%，即满分15分。
题型如下：
单项选择题（15题）；判断正误题（20题）；多项选择题（10题）。
一、单项选择题（15题，每题2分，计30分）
1．赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（ ）。
薪酬激励
控制权激励
声誉激励
知识激励
2．定期把经理人输送到高等院校深造属于（ ）。
薪酬激励
控制权激励
声誉激励
知识激励
3．下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（ ）。
产品市场约束
资本市场约束
经理人市场约束
独立董事约束
4．下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（ ）。
股东约束
监事会约束
资本市场约束
独立董事约束
5．（ ）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权
虚拟股票
持股计划
限制性股票
6．股票期权的激励对象主要是（ ）。
股东
董事长
经理人
普通员工
7．下列哪一项不是内源融资的特点。（ ）
自主性
低成本
高风险
有限性
8．下列哪一项不是外源融资的特点。（ ）
高效性
低成本
限制性
高风险
9．公司发行债券，要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的（ ）。
20%
40%
60%
80%
10．两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于（ ）。
横向并购
前向并购
后向并购
混合并购
11．一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为（ ）。
横向并购
前向并购
后向并购
混合并购
12．一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商，称为（ ）。
横向并购
前向并购
后向并购
混合并购
13．海尔集团控股一家城市商业银行，称为（ ）。
横向并购
前向并购
后向并购
混合并购
14．（ ）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。
吸收合并
存续合并
兼并
新设合并
15．（ ）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。
公司重整
公司解散
公司破产
公司清算
二、判断正误题（20题，每题2分，计40分）
16．股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。
对
错
17．股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。
对
错
18．股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
对
错
19．如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。
对
错
20．股票期权的授予主体是公司的董事会。
对
错
21．直接融资的信誉差异较小，间接融资的信誉差异较大。
对
错
22．公司股票和公司债券都是虚拟资本，本身没有价值，但又是真实资本的代表。
对
错
23．我国《证券法》规定，股份有限公司申请股票上市，公司股本总额不能少于人民币3000万元。
对
错
24．股份有限公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。
对
错
25．有限责任公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。
对
错
26．公开发行公司债券筹集的资金，可用于批准发行时所确定的用途，也可用于弥补亏损和非生产性支出。
对
错
27．同一公司股票的价格和收益率与债券的价格和利率互相影响，在证券市场上往往出现同向运动。
对
错
28．股票并购的优点是并购方的财务压力较小，缺点是并购方的控制权被稀释。
对
错
29．公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。
对
错
30．股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。
对
错
31．公司收购是指公司用现金、债券或股票购买目标公司的全部资产或股权，以获得对目标公司实际控制权的交易行为。
对
错
32．股权收购是收购公司购买目标公司的股份，收购公司将成为目标公司的股东，因此其不用承担目标公司的债务。
对
错
33．资产收购是指收购公司购买目标公司的部分或全部资产的行为。在这种收购中，收购公司须承担目标公司的债权债务。
对
错
34．公司的债权人、债务人和股东都是有权提出公司重整申请的主体。
对
错
35．公司破产申请的提出，就是破产程序开始的起点
对
错
三、多项选择题（10题，每题3分，计30分）
36．经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的（ ）。
利益目标不一致
信息不对称
责任和风险不对等
收益不同
37．经理人的薪酬激励由（ ）组成。
基本工资
短期激励
长期激励
附加福利及津贴
38．股票期权的行权方式通常有（ ）。
现金行权
股票互换行权
债券行权
经纪人同日销售行权
39．下列选项中属于股权激励方式的有（ ）。
股票期权
虚拟股票
持股计划
业绩股票
40．下列选项中属于公司外源融资方式的有（ ）。
向银行借款
公司的留存收益
发行股票和债券
融资租赁
41．按资本属性的不同，外源融资可分为（ ）。
直接融资
债务融资
股权融资
混合型融资
42．按股东身份的不同，公司股票可以分为（ ）。
国家股
法人股
个人股
外资股
43．公司并购的动因主要有（ ）。
产生规模经济效益
发挥财务协同效应
加强对市场的控制能力
降低进入新行业的壁垒
44．按收购股权比例的大小，公司收购可以分为（ ）。
完全收购
控股收购
参股收购
资产收购
45．公司分立的动因主要有（ ）。
突出主营业务
经营分割
财产分割
规避政府的行政管制
