形考任务1
亲爱的同学们：
您好，在学完“第2章价值评估原理”后，请您完成本次形考任务。
提示：形成性考核按百分计，本次任务占20分，采取随机抽题形式，抽取5道计算题，每题4分，完成提交后可立即查看到您本次任务的成绩。如果成绩不理想，您可以重新做，最终以完成的最高分计入形成性考核成绩！
1．由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。
方案1
方案2
方案3
方案4
2．由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
本题目中方案2属于（ ）。
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金
3．由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金23万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；
方案4：每年初补偿现金22万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。
方案1
方案2
方案3
方案4
4．由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为3%，则应该选择（ ）。
方案1
方案2
方案3
方案4
5．由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。
方案1
方案2
方案3
方案4
