国开《行政伦理学》形成性考核四

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1.行政人格的最后完成,表现为(    )。

行政意志

行政信念

行政习惯

行政情感

2.行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想,它对行政伦理监督的实施工作起着指导和规范作用。

3.行政道德评价的标准的基本特性是(    )。

主观灵活性

客观性

社会通用性

强制执行性

4.政府信任关系的特性是:内隐性和稳定性。

5.舆论是行政道德评价中最重要的方式之一,它由口头议论和大众传播两方面构成。

6.行政伦理的主要的和基本的功能体现为(    )。

行政权力的他律机制

行政权力的自律机制

行政权力的监督机制

行政权力的制衡机制

7.考察政府信任关系的一个重要指标是(    )。

政治疏离感

政治信任感

政府信誉度

公众好感

8.关于行政道德的本质和发展规律的科学是(    )。

政治伦理学

行政伦理学

管理伦理学

行政道德学

9.利益一致原则是建立和维护政府信任关系的(    )。

根源

本质

策略

基础和前提

10.行政荣誉是维护和促进(    )的结果。

团体利益

组织利益

个人利益

公共利益

11.行政伦理规范的特征包括:政治性、强制性、示范性、程序性。

12.行政伦理评价最重要的方式是(     )。

行政行为习惯

行政人员内心信念

社会舆论

行政监察

13.(    )是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

国家机关

社会公众

行政人员自身

上级领导

14.在社会治理体系中,具有统摄意义的价值理念是(    )。

法治观念

效率观念

服务价值

协调理念

15.勤政为民是行政人员必备的最基本的行政道德,是行政人员行为的道德底线。

16.公共政策要体现政府信用,最为根本的是其(    )。

实效性

及时性

系统性

科学性和稳定性

17.要做到勤政为民,必须要树立三种意识:一要树立责任意识;二要树立学习意识;三要树立宗旨意识。

18.行政伦理规范独有的特征是(    )。

公开性

概括性

政治性

明确性

19.行政伦理规范在本质上是国家政府对行政人员基于公共秩序所提出的道德愿望和要求。

20.行政伦理评价最重要的方式是(    )。

行政行为习惯

行政人员内心信念

社会舆论

行政监察

21.在现实的行政过程中,公共政策方面存在的一些问题影响公共政策的效力,严重破坏了政府的公信力。主要问题是:朝令夕改和执行不力。

22.在我国,加强行政伦理监督的意义在于(     )。

有利于加强社会民主政治建设

有利于增强行政人员的公仆意识

有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力

有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益

有利于减少现实社会中一定范围内存在的伦理道德失范现象

23.从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为行政监察、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种。

24.要真抓实干,必须做到:实事求是,尊重客观规律;以效率为本,建设高效、务实的责任政府;以创新为动力。

25.政府信任关系的价值表现为(     )。

良好的政府信任关系能够促进合作并提高行政绩效

良好的政府信任关系是政治合法性的来源

良好的政府信任关系是当代法治的基本目标

良好的政府信任关系是确立未来社会治理模式的必要环节

良好的政府信任关系具有示范作用和推动作用

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