国开《行政案例分析》单元二测试(15分)

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1.《为何选用老唐担任副市长》案例中,从老唐担任E市副市长的过程来看,这属于哪种行政领导产生方式?

选任制

考任制

委任制

聘任制

2.《为何选用老唐担任副市长》案例中,从老唐担任E市副市长的过程来看,这属于哪种行政领导产生方式?

选任制

考任制

委任制

聘任制

3.《为何选用老唐担任副市长》案例中,洪部长和丁书记提议选用老唐为副市长体现了领导者用人的什么原则?

唯才是举

知人善任

用人所长

敢用比自己强的人

4.《为何选用老唐担任副市长》案例中,洪部长和丁书记提议选用老唐为副市长体现了领导者用人的什么原则?

唯才是举

知人善任

用人所长

敢用比自己强的人

5.结合《年轻副市长的烦恼》案例和行政领导相关知识原理分析,行政首长的主要职责是什么?

决策

接待工作

用人

参加剪彩仪式

6.结合《年轻副市长的烦恼》案例和行政领导相关知识原理分析,行政首长的主要职责是什么?

决策

接待工作

用人

参加剪彩仪式

7.结合《年轻副市长的烦恼》案例,把李辉副市长日程安排表的几项事情按照“必须亲力亲为的事”和“不必要亲力亲为的事”两类进行分类,你认为副市长必须亲力亲为的事应该是:

前往火车站为兄弟市的市长送行

参加市长办公会议

在市委听取全市上月工业生产情况的汇报

批阅文件

8.结合《年轻副市长的烦恼》案例,把李辉副市长日程安排表的几项事情按照“必须亲力亲为的事”和“不必要亲力亲为的事”两类进行分类,你认为副市长必须亲力亲为的事应该是:

前往火车站为兄弟市的市长送行

参加市长办公会议

在市委听取全市上月工业生产情况的汇报

批阅文件

9.《27岁副县长被免职》案例中,你认为徐某被快速提拔过程中有哪些违反了我国干部任免与选拔程序?

未通过选举成为副县长之前,已经进入县政府党组成员之列

连续破格提拔

缺乏公开选拔,竞争上岗

缺乏任职公示程序

10.《27岁副县长被免职》案例中,你认为徐某被快速提拔过程中有哪些违反了我国干部任免与选拔程序?

未通过选举成为副县长之前,已经进入县政府党组成员之列

连续破格提拔

缺乏公开选拔,竞争上岗

缺乏任职公示程序

11.行政领导的主要职责包括决策和用人。

12.行政领导的主要职责包括决策和用人。

13.被领导者处于执行计划和决策的从属地位,在整个行政活动中不能发挥能动的作用。

14.被领导者处于执行计划和决策的从属地位,在整个行政活动中不能发挥能动的作用。

15.选任制是直接或间接选举产生行政领导者。

16.选任制是直接或间接选举产生行政领导者。

17.聘任制是公开考试,择优录取产生行政领导者。

18.聘任制是公开考试,择优录取产生行政领导者。

19.委任制是立法机关或其他任免机关直接任命行政领导者。

20.委任制是立法机关或其他任免机关直接任命行政领导者。

21.上级授予下级一定的权利和责任,使下级在一定的范围内有处理问题的自主权,因此领导授权后可以对下级的工作不管不问。

22.上级授予下级一定的权利和责任,使下级在一定的范围内有处理问题的自主权,因此领导授权后可以对下级的工作不管不问。

23.人事行政是否科学,关系到政府管理工作的质量,直接影响国家机器运行和效率。

24.人事行政是否科学,关系到政府管理工作的质量,直接影响国家机器运行和效率。

25.德才兼备原则是实现科学的人事制度必须坚持的原则之一。

26.德才兼备原则是实现科学的人事制度必须坚持的原则之一。

27.我国公务员考核的内容,包括德、能、勤、绩、廉,其中考核的重点是工作实绩。

28.我国公务员考核的内容,包括德、能、勤、绩、廉,其中考核的重点是工作实绩。

29.竞争上岗选拔制度中,涉及重要机密和国家安全的职位,也可列入竞争上岗的范围。

30.竞争上岗选拔制度中,涉及重要机密和国家安全的职位,也可列入竞争上岗的范围。

31.公务员公开选拔,涉及国家安全,重要机密等特殊职位,不宜进行公开选拔。

32.公务员公开选拔,涉及国家安全,重要机密等特殊职位,不宜进行公开选拔。

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