国开《人力资源管理》形考任务二

【题目】工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( )

日常工作

按细节说明的工作

考核与录用阶段

岗前教育与安置阶段

试题来源人力资源管理

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