国开《管理心理学》形考任务4
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．领导者的主要职能就是制定组织战略。（）对错2．组织管理素质是领导者的关键素质。（）对错3．知识水平是衡量一个人是否成熟以及能...
国开《管理心理学》形考任务3
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．组织设计的对象是组织活动和人员配置。（）对错2．责任制是组织结构中的核心问题。（）对错3．组织目标是隐性的组织文化。（）...
国开《管理心理学》形考任务2
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．价值观是组织行为规范的内在源泉。（）对错2．自卑或自负是常见人际交往障碍表现中的情感障碍。（）对错3．态度不是行为而是行为倾...
国开《管理心理学》形考任务１
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．管理心理学是管理学的一个分支。（）对错2．社会心理学的一般理论是管理心理学的理论基础。（）对错3．早期行为主义激励论的主...
国开《管理心理学》第三次形考(第8—10章）
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．领导者是组织的核心，他是指单个的个体。对错2．工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。对错...
国开《管理心理学》第二次形考(第4—7章)
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．态度的改变，不仅有态度方向上的变化，也有态度强度上的变化。对错2．晕轮效应是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。对错3．...
国开《管理心理学》第一次形考(第1—3章)
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．古典管理理论的第一人是法约尔。(✕)对错2．Y理论认为“只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任”。 对错3．气质有不...
国开《管理心理学》形考作业1
1．管理心理学在20世纪50年代产生于（）英国 美国 德国意大利2．著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）经济人假设社会人假设文化人假设复杂人假设3．对某一个体、某一团体或组织在较长的时...
国开《管理心理学》形考作业4
1．上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（ )平行沟通书面沟通上向沟通下向沟通2．“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？( )距离个性品质互补性相...
国开《管理心理学》形考作业3
1．个体积极性的基础和根源是（)动机需要信念理想2．成就需要理论的提出者是（ ) 弗鲁姆马斯洛麦克利兰赫茨伯格3．关于动机的产生、机制、动机与需要、行为和目标关...
国开《管理心理学》形考作业2
1．著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）经济人假设社会人假设文化人假设复杂人假设2．“江山易改，秉性难易”，说明个性具有（ )整体性独特性稳定性 倾向性3．“吃不到葡萄反说葡...
国开《管理心理学》2022年秋季学期管理心理学期末考试
1．下面哪一项不是个案研究的方法（）。观察法访谈法活动产品分析法现场试验2．下列哪一项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（）。用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才企业直接从国内外名牌大学招聘...
国开《管理心理学》期终考试
1．管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。正确错误2．决策的首要环节是进行科学预测。正确错误3．西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、̶...