【题目】政党、工会等属于互益组织。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】非正式群体既有积极作用也存在消极作用。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括:精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。及时性与渐进性及时性与有效性多元性与单一性整体性和概括性 试题来源管理心理学 查看整套课程试...
【题目】组织战略决定了组织运营的范围以及组织成员和组织外部人员的关系。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】尊敬或轻蔑属于态度的情感成分。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是人的积极性的基础和根源。价值观动机需要态度 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】俱乐部型的组织文化重视归属管、忠诚感和承诺。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】群体冲突不利于组织发展。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】常见人际交往的障碍主要表现为认知障碍、情感障碍和（）。理念障碍行为障碍需求障碍人格障碍 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织变革是组织发展的必然趋势。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】冲突具有破坏性和建设性。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】根据群体的亲密程度可以将群体分为（）。正式群体和非正式群体隶属群体和参照群体首属群体和次属群体大团体、小团体和小小团体 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人们对某事越了解，参与程度越大，就越会把此事当作自己的事情处理。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人们用来区分好坏标准并指导行为的心理倾向系统是（）。态度意识价值观态度差异 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】麦克利兰提出了个体在工作情境中存在成就需要、权力需要和（）需要。亲和归属控制欲权利 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】棒球队型的组织文化提倡冒险、革新和创新。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。接受趋同认同同化 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）提出了两种相互对立的x理论y理论。马斯洛麦格雷戈赫兹伯格麦克利兰 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织标志、工作环境是组织的制度文化。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】态度的特性包括社会性、内潜性、（）和方向性。稳定性指向性恒定性习得性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
