国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【判断题】企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。对错 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核二
【题目】【多选题】放任型领导的特点是( )。下级富有远见的想法常常被否定 在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标 上级做出所有的决策当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助有可能出现混乱失控的局面 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷此内...
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【单项选择题】体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫( )。授权 集权 分权以上都不对 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核二
【题目】【多选题】内部选聘的优势在于( )。由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会有利于开阔工作思路 有利于调动被企业职工的积极性有利于选出恰当的人选有充足的候选人 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请...
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【多选题】管理的特征是( )。管理具有科学性、艺术性、权变性和系统性管理学理论是绝对真理，不随环境的改变而改变管理的艺术性是指对变化的适应性管理的系统性要求管理者要协调企业内部、外部的各种关系管理的权变性是说任何理论和方法都不会绝对有效，也未必绝...
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【判断题】物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。对错 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核二
【题目】【多选题】下列描述中，属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是( )。在激励中，保健因素必不可少人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要自我实现属于最高层次需要能够使人产...
国开《现代企业管理方法》形成性考核三
【题目】【单项选择题】市场竞销组合策略指的是（ ）的组合。产品策略、价格策略、技术策略、销售策略产品策略、技术策略、销售策略、服务策略产品策略、价格策略、销售策略、服务策略产品策略、价格策略，促销策略、分销策略 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试...
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【多选题】属于组织文化制度层(行为层)的有( )。关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定员工评议论干部和总结表彰机制 组织举办的歌咏比赛、体育比赛组织目标和核心价值观具有组织特点的纪念晶和日常用品 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷此内容...
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【题目】【判断题】在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。对错 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】提出4C理论的是美国市场营销专家（ ）。劳特朋彼得·德鲁克迈克尔·波特菲利普·科特勒 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【多选题】下列关于头脑风暴法的描述错误的是( )。尽量反驳别人的意见 对每个人的意见都要进行结论性评价鼓励独立思考，不要重复别人的意见 意见和建议越多越好，允许相互之间存在适用于明确、简单问题的决策 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷此内...
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【题目】【单项选择题】以下属于外部招聘的优势的是( )。由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会有利于开阔工作思路 有利于调动被企业职工的积极性有利于选出恰当的人选 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系...
国开《现代企业管理方法》形成性考核二
【题目】【多选题】下列控制行为属于反馈控制的有( )。减产、转产销路不畅的产品 修理不合格产品 处分违纪员工生产检查数据统计提前发现问题 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核一
【题目】【多选题】组织为什么要制定计划呢?( )协调组织的成员向着同一个目标努力 考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性 优化配置内部资源，保证组织目标的实现通过设定目标和标准为控制提供了依据 无论情况怎样变化，坚持原有计划目标不动摇 试题来源现代企业管...