【题目】信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外，还有（）。媒介反馈时间地点 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类支配的需求包容的需求感情的需求经济的需求 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。4~12英尺0~1.5英尺12~25英尺1.5~4英尺 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】石家庄一厂长这样说：走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于专家权奖赏权参照权法定权 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响工作的主要物理环境因素不包括（）。天气照明色彩交通 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】工作满意员工具有的行为表现是劳动效率高流动率低遵纪守法缺勤率低 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次，其中由低到高的第4层是（）自我实现需要安全需要社交需要尊重需要 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是人际交往成功的首要条件。热情第一印象聪明外向 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】管理活动的出发点和归宿是（）。目标管理任务管理战略管理人才管理 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】领导干部应当具有的心理素质包括有（）。意志坚强感情丰富情绪可控思维超群 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物穷人很少参加排场讲究的社交活动在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润 试题来源管理心理学 查看整套课...
【题目】著名管理学家（）在《管理的实践》中首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。梅奥德鲁克法约尔费德勒 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人员培训通常选用的形式有（）案例研讨法互动小组法角色扮演法讲授法 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从自我实现人的假设，心理学家提出了（）理论。X理论Y理论超Y理论人群关系理论 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】学校管理中最核心最困难的是对（）的管理。学生人教师课程 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】心理测验必须具备的几个技术指标是效度信度常模标准化 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是()现象。社会促进社会惰化从众社会致弱 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。正确错误 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】路径—目标理论认为，领导方式有成就导向型支持型指导型参与型 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。角色行为角色互换角色认知角色期望 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
