国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务一
【题目】做好员工技能的后备管理，保证一个岗位尤其是重点岗位要有（）以上能独立完成操作。一人两人三人四人 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务二
【题目】目前活跃于现场的预知危险活动使用的是解决问题的四阶段法，即将活动过程分解为四个步骤，其中第四阶段是指（）。掌握现状、发掘危险的根源追究真相、协商危险的关键拟订对策、建立具体防范对策设定目标、决定小组行动目标 试题来源企业现场管理专项能力认证培训...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务二
【题目】班前安全会虽然时间较长，但是认真开好班前安全会对于班组安全工作有着重要的作用。对错 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务二
【题目】正式作业阶段的安全检查，也称班中巡查，是由班组长和安全员在作业中适当对现场进行巡视检查。对错 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《通用管理实务》形考任务四
【题目】实施奖励过程中，一般以物质奖励为主，精神奖励为辅，但单独使用，效果往往不高，因为它不能同时满足人们的生活需要与心理。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务一
【题目】班前安全会过后，应将班前安全会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到查清原因、分清责任的目的。对错 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务一
【题目】关于管理者和领导者的区别，以下说法错误的是（）。管理者强调结果，领导者强调效率管理者接受现状，领导者强调未来的发展管理者强调控制，领导者培养信任管理者强调方法，领导者强调方向 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷此内容查看价...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务一
【题目】按照目标设定理论，要想激发员工的工作积极性，使其产生高水平的绩效，所设定的目标应满足的条件是（）。目标要让员工乐于接受目标富有挑战性并有实现的可能目标是具体的，可衡量的以上都是 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷此内容查...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务二
【题目】以下不属于安全基本知识教育内容的是（）。机械设备、厂（场）内运输的有关安全知识有关电气设备（动力照明）的基本安全知识电气安全技术和触电预防高处作业安全知识 试题来源企业现场管理专项能力认证培训 查看整套课程试卷0.2金币，请先登...
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核二（10分）
【题目】电路图中接触器线圈符号下左栏中的数字表示该接触器（ ）所处的图区号。主触头线圈常开辅助触头常闭辅助触头 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春期末考试（60分）
【题目】把线圈额定电压为220V的交流接触器线圈误接入380V的交流电源上会发生的问题是：烧毁线圈接触器正常工作接触器产生强烈震动烧毁触点 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《通用管理实务》形考任务一
【题目】以下说法中，哪一种是正确的？（）新进员工基本都会担心该做什么，所以主管应该给予明确的工作职责有些新员工担心是否胜任工作，所以主管需要做好入职后岗位技能培训计划新员工都担心是否融入团队，所以主管应该主动关心员工，增进员工之间的了解以上说法都正确 试题...
国开《通用管理实务》形考任务四
【题目】会议病的表现说法正确的是（）。基于合群的愿望而聚会倾谈为符合传统为推卸责任没有勇气，逃避指出个别员工之错误无效的会议不断重复 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核二（10分）
【题目】延时动作的继电器是：时间继电器电流继电器电压继电器速度继电器 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春期末考试（60分）
【题目】带电流截止负反馈环节的调速系统，为了使电流截止负反馈参与调节后特性曲线下垂 段更陡一些，可把反馈取样电阻阻值选得（ ）。大一些小一些接近无穷大等于零 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，...
国开《通用管理实务》形考任务一
【题目】关于部属培育的三种途径，以下哪种说法是不正确的？（）工作中的教导允许部属选择适合自己的学习方法工作外的训练可计划性进行指导工作外训练适合原则和系统化教学工作过程中的教导可以反复进行追踪指导 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0....