国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_____。自然性变革指导性变革 合作性变革计划性变革 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷此...
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。对错 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：____。反馈诊断执行评估 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。对错 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_____。“解冻”“改变” “再冻结”“适应” 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务4（第八~十一章）
【题目】符合现代冲突观点的是____。冲突本身没有好坏之分健康的组织中没有冲突有些冲突对组织具有破坏性 有些冲突对组织具有建设性 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。对错 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务5（第十二~十五章）
【题目】根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。心理上的抵制经济原因引起的抵制 组织本身的阻力社会的原因 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务2（第四~七章）
【题目】推行目标激励理论的主要困难是____________。目标难度的确定目标量化目标质的规定目标的公平合理 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《行政组织学》形考任务2（第四~七章）
【题目】群体意识主要包括_____________。群体归属意识群体认同意识群体促进意识群体抵触意识 试题来源行政组织学 查看整套课程试卷0.2金币