【题目】从时间上分，评估可以分为（）。事前评估事中评估事后评估结果评估跟踪评估 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组工作者在小组初期的目标是建立小组中的认同感和彼此的信任关系。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】弗洛伊德认为，本我的功能是协调自我与超我之间的矛盾冲突，使个人的行为产生合力的适应。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组后期组员的特点包括（）。离别情绪抗拒与防卫焦虑与挣扎对外面世界产生担心小组凝聚力消退，呈现松散状态 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】福特.艾伦建立了世界上第一个基督教青年会。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最早的团体社会工作始于欧洲的教会活动。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】特殊组员的类型包括（）。悲痛者沉默者垄断者满怀敌意者代罪者 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般来说，契约可以在小组筹备阶段和组员面谈时确定，契约由工作者决定，无需组员赞同。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列不属于小组转换期组员的特点的是（）。焦虑与挣扎抗拒与防卫冲突与挑战工作者彷徨与敌意 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组初期团体成员可能出现的心里和行为包括（）。焦虑担心气氛客气依赖工作者彼时彼地观望沉默 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列不属于小组生产期组员的特点的是（）。信任与接纳抗拒与防卫敢于自我表露一体感 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组每次聚会安排可以分为（）几个阶段。热身预览生产消化总结 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】契约可以以口头协议的方式，也可以形成书面文字形式，具体用何种形式应视情况而定。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组生产期活动设计不包括（）。学习活动设计催化活动设计反馈活动设计根据每一个活动的特性设计 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组的需求评估实际由（）几个步骤组成。资料收集方案设计资料分析介入干预计划文献回顾 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组成员解决冲突的策略主要包括：撤退、攻击、适应、妥协和（）。沟通沉默依赖双赢 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一个团体是否成熟，不是看它是否有冲突，而是看它具备解决冲突的能力。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列不属于小组后期成员的特点的是（）。离别情绪对外面世界产生担心小组凝聚力消退，呈现松散状态一体感 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】相互作用分析包括（）。结构分析交往分析游戏分析自我分析脚本分析 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
