【题目】远程培训是一种()的培训,它可以跨越时间、空间,不受师资、场地、办学条件的限制,可以提高培训质量,降低培训成本,形成规模办学效益。开放式互动式封闭式灵活式 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微...
【题目】职业与工种、岗位之间是一种包含与被包含的关系。一般来说,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。对错 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业创新的基础是制度创新。()对错 试题来源创新思维训练与方法 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】惯性思维最早的提出者()。泰勒法约尔熊彼特缪勒 试题来源创新思维训练与方法 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下岗职工三条保障线是指()。下岗职工基本生活保障下岗职工基本养老保险失业保障城市居民最低生活保障 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势,有利于农业和农村经济结构调整,有利于城镇化发展。对错 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】()是指用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的考察期。实践期实习期试用期试工期 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在劳动者职业培训的目标上,要从偏重培养劳动者单一技能转向注重培养劳动者复合技能、创业和创新能力。对错 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业创新运行机制的保障是制度创新。()对错 试题来源创新思维训练与方法 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】换位思考破除的思维方式是()。定性思维自我中心型思维从众思维书本思维 试题来源创新思维训练与方法 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】调查研究既是办公室的一项基础工作,又是办公室管理的重要方法。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】将企业组织结构主要按照职能来划分,是职能型企业行政组织结构的一大特点。。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在交际过程中,交际双方最易被观察的“区域”是()。面部表情肩部动作站姿腿部动作 试题来源沟通与协调 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】接听电话时,铃声响()接听比较好。一响就接响2—3遍响5遍无所谓 试题来源沟通与协调 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下述不正确的是:()。步行公共场合.不需要注意随时与其他人保持适当的距离.人际距离在某种情况下是一种无声的语言.人际距离反映了人们彼此之间关系现状.人际距离体现保持某一距离的主动方与另一方的态度.看法 试题来源沟通与协调 查看整套课程试卷此内容...
【题目】市场作为一种劳动力资源的配置方式,起关键作用的是()。工资率就业率失业率劳动参与率 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】构成劳动力市场的三个基本要素分别是:()。劳动力的供给劳动力的需求劳动力的流动劳动力的价格 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】政府建立公共就业服务的目的,在于帮助()人员再就业。失业就业困难大学生农村务工 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理过程中.通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,保障公众生命财产对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微...
【题目】行政沟通的实质是行政信息的传递和处理。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币