国开《就业与培训》第一次形成性考核
【题目】（）与终身就业相对应，是指在劳动者的职业生涯中，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。短期就业临时就业阶段性就业季节性就业 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》期末综合测试（40分）
【题目】运用SWOT分析法，当企业具有一定的内部优势,外部环境有机遇时，应采取（）增长型战略扭转型战略多种经营战略防御型战略 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《就业与培训》第一次形成性考核
【题目】失业，是指劳动力供给与需求在总量或（）上的失衡所形成的的具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。结构地区数量层次 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》期末综合测试（40分）
【题目】下列哪一项一般不是列入核心竞争力的必备条件?（）有价值的稀有的难以模仿及不可替代其他企业不曾涉足的 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《就业与培训》第一次形成性考核
【题目】虽有就业欲望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因而自愿放弃就业机会而形成的失业叫做（）。摩擦性失业隐性失业自愿失业结构性失业 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，...
国开《企业行政管理概论》期末综合测试（40分）
【题目】按照教材，权责明确是指合理区分和确定企业所有者、经营者和 （ ）各自的权利和责任。劳动者资本所有者管理者董事会 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币