国开《企业行政管理概论》期末综合测试（40分）
【题目】根据教材中定义的人力资源的特点，下面哪项不是人力资源的特点?（ ）创造性不可再生性增值性可开发性 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《就业与培训》第一次形成性考核
【题目】完善就业服务体系是劳动力市场发展和运行的重要条件，也是社会主义市场经济条件下扩大就业的唯一途径。对错 试题来源就业与培训 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第二篇 作业（15分）
【题目】企业领导为保证自己有足够的精力从事决策活动和管理企业大事，根据授权原则，可以把生产经营的部分权限授给下属的生产指挥机构。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第四篇 作业（15分）
【题目】新型企业制度，其主要内容包括企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第一篇 作业（15分）
【题目】在企业管理中可运用行政手段进行管理，其行政手段包括如：采用决议、决定、指令、指示、条例等行政措施进行管理的活动。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第三篇 作业（15分）
【题目】企业中，行政人员之间的非正式的聚会或闲谈可以列为沟通中的非正式沟通的一种表现。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第一篇 作业（15分）
【题目】一般，企业运营的效益的计算方法，可用“效益=系统的有效产出/ 系统的全部投入”来计算。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
国开《企业行政管理概论》第一篇 作业（15分）
【题目】企业行政管理中，所采取的经济方法的内容比较广泛，其形式例如有经济制裁、奖金等。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币