国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】评估招聘广告效果，不可采用以下（ ）方式。简历寄递数量来电数量E-mail数量招聘报纸发行数量 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】当就业弹性小于1或者等于0时，说明说明经济增长并不能创造就业岗位，甚至减少了就业岗位。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】下列关于人才服务业的表述正确的是（ ）。人才服务产业是以通过提供人才服务为同类属性的企业经济活动的集合或系统人才服务业的主体，是外在的、专业化的人才服务机构，具有市场主体地位，其提供的产品具有私人产品性质人才服务业的对象是用人单位，他们通过向...
国开《人才测评技术及应用》形考任务一
【题目】人才测评在数据收集与整理阶段的工作包括（）。制定测评方案对测试对象进行实际测定数据收集与计算机录入数据的初步整理 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才测评技术及应用》形考任务二
【题目】测评中心有哪些优点（）。综合利用了多种测评技术,因此评价效果比较好测评问题覆盖范围广泛测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力,从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥,使测评过程能得到被试者的配合和支持测评中心得到的信息非常丰富,通常包括被试...
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】存档人员须出示相关的证明材料给职介（人才）中心，如：个人委托存档协议书、居民身份证或户口簿、照片等，同时填写相应的个人基本情况表。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】外国人在中国就业不须具备的条件为（ ）。年满18周岁，身体健康具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历无犯罪记录有确定的聘用单位有人推荐或担保持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷此内容...
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】根据培训对象和培训内容的不同，职业培训分为就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训三类。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】在人事外包服务的入职管理流程中，员工将所需材料交服务商后，服务商应立即为员工办理用工手续，并将员工信息录入系统。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】职业指导人员对求职者的职业指导的目标（ ）。帮助求职者就业帮助求职者实现就业稳定关注求职者长远的职业生涯发展帮助求职者提高薪酬待遇 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才测评技术及应用》形考任务一
【题目】入才测评是以心理测量学、应用统计学以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础,根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各类人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣以及管理潜能等进行评价的一门应用学科,也称人事测评或人员测评。对错 试题来源人才测评技术及...
国开《人才测评技术及应用》形考任务一
【题目】从500名小学生中随机抽取30名。在这种抽样中,特定群体中的每个人都有相同的概率被选为样本中的一员。这种抽样方法是（）。简单随机抽样分组抽样系统抽样分层抽样 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请...
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】依据《失业保险条例》的规定，对城镇失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24...
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】依据《失业保险条例》（国务院令(1999）第258号)的规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；（2）下列非因本人意愿中断就业的：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被...
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】2009年，我国因发生的金融危机，曾经造成部分农民工失业，提前返乡。这种失业为季节性失业。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币