国开《人才测评技术及应用》形考任务二
【题目】将各类绩效考评方法进行综合运用,以提高考评结果的客观性和可信度。这种绩效考评方法是（）。相对比较法强制对比法情景模拟法综合法 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】职介（人才）中心代办的社会保险业务内容主要是为在职介（人才）中心的存档人员办理基本养老、失业、基本医疗保险和大病医疗保险等。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】人事档案转存业务的操作流程包括（ ）；修改存档凭证；领取存档凭证。 （1）填写变更申请表（2）存档类别变更申请（3）审核申请材料（4）重新签订存档合同或登记类别变更信息（1）;（2）；（3）；（4）（2）;（3）；（1）；（4）（2）;（1）；（3）；（4）...
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】在开展“猎头”业务时，咨询顾问应电话查询、问卷调查与面对面访谈相结合的方式，从候选人的同事、前任主管那里取得有关候选人的详细资料，这样可以确定其背景、个性特征、工作习惯和品质，以便客户作录用与否的决策。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试...
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】人力资源服务起源于欧美，1905年世界第一个（ ）测试《比奈西蒙量表》产生，这是现代人才测评的里程碑事件。职业兴趣智力性格情商 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》期终考试
【题目】人事档案的分类包括（ ）；学历、学位、培训和专业技术职务材料；政审材料；党团材料；奖励材料；处分材料；录用、任免、出国(出境)、工资等材料；其他可供组织参考的材料。履历材料自传材料鉴定、考核、考察材料总结材料 试题来源人才市场与人事代理 查看整套...
国开《人才测评技术及应用》形考任务一
【题目】一般来说,信度系数不能小于0.70。当信度系数大于0.70时,可以用于团体间的比较;当信度系数大于0.85时,可用于鉴别个人的某些特性。对错 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才测评技术及应用》形考任务二
【题目】（）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。此法适用于推行目标管理的项目。等级评估法目标考评法序列比较法相对比较法 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业一
【题目】就业服务是指以中介组织为主体，政府就业服务部门为补充，对人力资源的供给方和需求方提供相关服务工作的总称。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业一
【题目】随着科学技术的进步、生产力的发展和第一、第二产业部门劳动生产率的提高，第三产业部门所占用的劳动力不断增加，占社会总劳动力的比例不断上升。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业二
【题目】在跟踪服务进行之前，一定要向服务对象解释跟踪的目的；记录跟踪调查的内容和结果时，一定是如实、全面、细致，不可能用概括性语言。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业二
【题目】用人单位招聘登记业务流程包括：用人单位进场；用人单位阅读“单位招聘须知”；出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核；（ ）。（1）信息录入（2）职业介绍人员进行（3）单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导，调整招聘条件（4）确定单位是否接受企业...
国开《人才市场与人事代理》作业三
【题目】对职介（人才）中心的登记要求：依据《社会保险登记管理暂行办法》的规定，职介（人才）中心若要代办社会保险，应当自成立之日起30个工作日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地（注册地或经营地的）社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对错 试题来源人...
国开《人才市场与人事代理》作业一
【题目】就业服务包括：提供人力资源市场信息、职业介绍、职业指导、职业培训、职业技能鉴定、职业安全与卫生、岗位开发等服务。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业二
【题目】我国职业分类结构分为六大类别，分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员。（错）对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程...
国开《人才市场与人事代理》作业二
【题目】职业指导的功能包括：引导和帮助求职者个人走出求职误区；促进用人单位对人力资源的充分开发和合理利用。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人才市场与人事代理》作业二
【题目】对用人单位进行跟踪服务业务的操作流程包括：（ ）；（1）进行信息跟踪（2）确定信息跟踪的方式和时间（3）制作“信息跟踪记录表”（4）记录跟踪服务的内容和结果（2）；（3）；（1）；（4）（3）；（1）；（2）；（4）（3）；（2）；（1）；（4）（1）；（2）...