国开《个人与团队管理》形考任务9（客观题，10分）
【题目】赫兹伯格发现，能够增加激励的因素，特别是那些与工作紧密联系的因素，就是马斯洛所确定的能够满足（）需求的因素。①生理；②自我实现；③自尊；④安全；⑤社会。①②④⑤②③①⑤ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请...
国开《个人与团队管理》形考任务10（客观题，10分）
【题目】李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官，拥有超群的领导者才能，其中（ ）体现了李总的社会能力。 影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力 辨析局势和放眼未来的能力成就、自信和承诺统揽全局和战略思考的能力 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（ ）。学习过程是否愉快培训使成员的工作效率提高了多少是否有改进教学的方法教师的授课条理是否清晰 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2...
国开《个人与团队管理》形考任务8（客观题，10分）
【题目】在进行一个正在监督的工作时，具体要监督的指标包括（）。①各种绩效标准；②计划是否在按进度表执行；③计划是否在预算之内进行；④产量标准。①②④ ②③④①③④ ①②③ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客服解...
国开《个人与团队管理》形考任务9（客观题，10分）
【题目】在实践中，如果管理者更倾向于（），其将对团队拥有更高的期望值。Y理论Z理论X理论X+Y理论 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务10（客观题，10分）
【题目】在决定是否开发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的（ ）。 社会能力管理能力思维能力执行能力 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（ ）属于这次评估的内容之一。学习过程是否愉快在培训中是否学到了知识和技能是否能在工作中应用培训所学的知识和技能团队整体效率提高了多大幅度 试题来源个人与团队管理 查看整套课...
国开《个人与团队管理》形考任务8（客观题，10分）
【题目】王总是销售部经理，为了对销售部门进行监督，他制定了一系列的硬指标，不属于硬指标的是（ ）。市场占有率合同成交率销售额顾客意见调查表 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务9（客观题，10分）
【题目】关于交流的过程，说法正确的是（）。①交流可以是一个单向的过程；②发送者有想法，并选择言辞话语构成信息；③接收者接收信息，理解含义，并给予反馈；④为了使交流进一步开展，8.关于交流的过程，说法正确的是（ ）。①交流可以是一个单向的过程；②发送者有想法，并...
国开《个人与团队管理》形考任务10（客观题，10分）
【题目】完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法不正确的是（）。①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突；②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感；③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应；④...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（ ）活动。学习培训个人训练 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务8（客观题，10分）
【题目】控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（ ）。制定标准修订标准 与标准相比较改进实际工作 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务9（客观题，10分）
【题目】倾听的技巧不包括（）。不要考虑自己的兴趣和利害关系学会直到听完对方的全部内容，经过思考后再下结论认真倾听说话的内容遇到相反意见，及时提出 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务10（客观题，10分）
【题目】领导者帮助团队成员培养他们的能力，例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。这属于领导者三项任务中的（ ）。完成任务建设团队发展个人人际交往 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】组织在面对竞争对手增加的情况下，可采取成本领先的策略，关于成本领先策略，说法正确的是（ ）。提供一些有特色的产品或服务提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手向已定位的市场提供额外的产品或服务以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】关于发展循环周期，说法正确的是（ ）。①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。②发展循环周期的各个步骤截然不同。③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。①②③①③④②③④①②④ 试题来源个人与团队管理 查看整...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】竞争过程中，组织应该考虑周围的五种竞争力，这五种竞争力不包括（ ）。新竞争对手是不是很容易或很可能出现买方是否具有讨价还价的能力 如何消灭现有企业供应商是否可以抬高成本 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于平衡团队角色的方法，属于“委派”所对应的表现是（）。如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角色。如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】客服部赵总指出，团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户，这一目标不属于（ ）。发展目标实际目标组织目标直接目标 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币