国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】中国职工民主参与制度创新的内容包括职工民主参与理论创新、职工参与形式多样化和工会组织变革与形象再造。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中偏离化的表现。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内...
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【题目】关于劳务派遣，下列表述错误的是（）。劳务派遣单位与接受派遣单位双方是一种民事合同关系劳务派遣单位与被派遣劳动者属于劳动法范畴的用人单位与劳动者的关系被派遣员工与接受派遣单位是一种劳务关系在劳务派遣的运行过程中，劳动者的雇佣和使用是一致的 试题来...
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【题目】劳动关系的经济环境主要是指社会经济结构、经济制度与经济体制、产业结构、市场状况和社会发展的公平程度。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共部分就业的主要特点是（）。目标为市场价值最大化目标为外部效益最大化目标为公共服务最大化目标为内部效益最大化 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）。职工董事监事应遵守公司章程及规章制度，保守公司秘密B.职工董事监事参加会议行使表决权时，应以职代会相关决议而不是个人的意见为准职工董事监事参加会议行使表决权时，应以职代会相关决议而不是个人的意见为准职工董...
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【题目】企业法定代表人变更不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】集体合同签订后，应当在（）天内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。571015 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】员工参与制度的作用不包括（）。激发员工个人潜能，提高工作效率将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系确立工会地位，保护劳动者合法利益 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问...