国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】（）不属于就业者。临时工雇主和自营人员从事经济活动的就读学生办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(有酬或自营等)的人员 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】劳动者在同一单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。5年8年10年12年 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）。扩张性的货币政策扩张性的财政政策鼓励就业的政策紧缩性的货币政策 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】在目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大，劳动力的过量需求和过量供给同时存在，这种现象称为（）。摩擦性失业结构性失业技术性失业周期性失业 试题来源劳动经济学 查看整套...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作（）。供给富有弹性供给无弹性供给缺乏弹性单位供给弹性 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。企业社会责任企业经济责任企业责任企业使命 试题来源劳动经济学 查看...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】中国职工民主参与制度创新的内容包括职工民主参与理论创新、职工参与形式多样化和工会组织变革与形象再造。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中偏离化的表现。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】关于劳务派遣，下列表述错误的是（）。劳务派遣单位与接受派遣单位双方是一种民事合同关系劳务派遣单位与被派遣劳动者属于劳动法范畴的用人单位与劳动者的关系被派遣员工与接受派遣单位是一种劳务关系在劳务派遣的运行过程中，劳动者的雇佣和使用是一致的 试题来...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】劳动关系的经济环境主要是指社会经济结构、经济制度与经济体制、产业结构、市场状况和社会发展的公平程度。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币