国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫作（）。供给富有弹性供给无弹性供给缺乏弹性供给有无限弹性 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。3个月6个月9个月1年 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状同一主体的无差异曲线绝对不能相交离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低在同一平面上，有无数条无差异曲线无差异曲线的形状为凹向原点 试题来源劳动经济学 查看整套课程试...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）。企业可以调整其资本数量企业可以调整其劳动力数量企业不可以调整其资本数量企业不可以调整其劳动力数量 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。生产资料的生产和发展水平人口的出生率和死亡率科学文化，教育和技术培训的发展水平劳动经济制度和管理体制的演变劳动力质量的提高状况 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】收入效应和替代效应存在以下关系（）。收入效应大于替代效应时，工作时间减少替代效应大于收入效应时，工作时间增加收入效应小于替代效应时，工作时间减少替代效应小于改入效应时，工作时间增加 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币，...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。10日15日20日30日 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】对于劳动力需求，正确的理解有（）。是企业雇佣意愿和支付能力的统一产生的直接基础在于产品(服务)的需求同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求是一种派生性需求产生的直接基础在于产品(服务)的需求 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内容查...
国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】某地区的劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的共2.6万人，每个失业者失业时间的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（）。0.26%5%1%0.5% 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）。劳动力从高生产率行业流入低生产率行业劳动力从低生产率行业流入高生产率行业劳动力从高工资行业流入低工资行业劳动力从供不应求市场流入供过于求市场 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内容查看...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】根据劳动力市场的运行原则，把劳动力市场分为（）。同质劳动力市场异质劳动力市场二元的劳动力市场资源约束型劳动力市场需求约束型劳动力市场 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币