国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】劳动关系的主体是（）。用人单位、劳动行政部门、劳动者用人单位、政府、劳动者用人单位和劳动者用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】由工业技术变化引起的，因在生产中采用了节省劳动力的新技术而造成的失业叫（）。摩擦性失业技术性失业结构性失业季节性失业 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】下列属于劳动争议诉讼当事人的是（）。被处分的企业员工鉴定人证人企业中做出处分员工决定的企业行政部门 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】人力投资收益是（）。劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益劳动力质量提高为劳动者增加的收入国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币，请先...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫作（）。供给富有弹性供给无弹性供给缺乏弹性供给有无限弹性 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。3个月6个月9个月1年 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状同一主体的无差异曲线绝对不能相交离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低在同一平面上，有无数条无差异曲线无差异曲线的形状为凹向原点 试题来源劳动经济学 查看整套课程试...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）。企业可以调整其资本数量企业可以调整其劳动力数量企业不可以调整其资本数量企业不可以调整其劳动力数量 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。生产资料的生产和发展水平人口的出生率和死亡率科学文化，教育和技术培训的发展水平劳动经济制度和管理体制的演变劳动力质量的提高状况 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问...