【题目】确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。（ ） 认知赞同承诺实践 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】简历记载了一个人申请某个职位的资格。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（），是职业生涯规划管理的重要手段。 善于请人督促和老师搞好关系定期自我检查规划落实的情况每天饭后、睡前，闭幕反思 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职业生涯发展目标分为（ ） 长远目标近期目标阶段目标发展目标 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。自我发展 家庭发展推进人类社会发展小团队发展 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( )。 预算管理公共演讲公共关系与人面谈教学教导 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】可供选择的工作方式包括( )。 非全职工作弹性工作制远程办公独立签约人临时劳动力 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请...
【题目】责任意识缺乏的表现为：职业责任认识模糊 集体责任观念淡化工作责任心意识低下以上答案都正确 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。( ) 一般经济情况家庭违景机遇因素伴侣和同事婚姻状况 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对职业人的基本要求是（ ）行为不许出错做人做事做人思维 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响妇女职业生涯的因素包括( )。 职业刻板印象低薪压力骚扰传统性别角色指望 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币
