国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】某校学生张某（18周岁），损毁他人物品，造成损失3000元，对此损失，应当（）由张某父母全部赔偿张某和其父母均不赔偿张某和其父母各赔偿一半由张某承担赔偿责任，如张某没有经济能力，由其父母垫付 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】我国的非婚生子女与婚生子女的法律地位（）完全不同完全相同有些情况下相同经认领后地位相同 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的（）人民法院直接判决离婚经由人民法院调解无效，应准予离婚人民法院直接调解离婚人民法院判决不准离婚 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业4（20分）
【题目】对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，（）。可以予以照顾应当予以照顾酌情予以照顾以上都不对 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《社会学概说》《社会学概说》形考任务一
【题目】法国社会学家（ ）作为社会学的创始人，对社会学研究对象的看法是多元的。答案： 1 0.2金币 试题来源社会学概说 查看整套课程试卷0.2金币，...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】甲乙二人结婚后，甲父出资为甲购买了一栋房屋，并且将产权登记在甲的名下，此后，甲乙一直生活在该房屋中。后甲乙因感情不和，欲离婚，对房屋所有权的归属产生争议，下列说法正确的是（）应作为夫妻共同财产应认定为甲的个人财产仍应作为甲父的财产应认定为乙的个...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】配偶一方死亡，另一方送养未成年子女（）国家民政部门有优先抚养权社会福利机构有优先抚养权死亡一方的父母有优先抚养权未亡一方的父母有优先抚养权 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】离婚后，哺乳期内的子女原则上（）由父母共同抚养由母亲抚养由收入高的一方抚养由知识文化高的一方抚养 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】按照民法典相关司法解释，婚前个人财产在婚后共同生活中自然损毁、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的，人民法院（）不予支持予以支持结婚不满5年的酌情予以抵偿价值较大的予以部分抵偿 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0....
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业4（20分）
【题目】遗嘱人先后立有两份遗嘱，其部分内容相抵触的，推定（）。第一份遗嘱无效第二份遗嘱无效两份遗嘱均无效变更了第一份遗嘱 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《社会学概说》《社会学概说》形考任务一
【题目】社会的主要结构有社会经济结构、社会上层建筑、阶级和阶层结构、人口结构、民族结构和（ ）。答案： 1 0.2金币 试题来源社会学概说 查看整套课程试卷此内...
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】我国现行的社会保险制度中，（）不需要员工个人缴费。养老保险生育保险医疗保险失业保险 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。事人权利职责 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》2单元测验(2022春）
【题目】某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。选拔成本安置成本招聘成本录用成本 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业1（20分）
【题目】人类进入阶级社会，（）成为主要的、典型的婚姻家庭形态。对偶婚制群婚制一夫一妻制伙婚制 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资，他每月应得的二倍五倍十倍 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，...
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。按比例定员按业务分工定员按劳动效率定员按设备定员 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】（）不属于人力资源规划模块的主要功能。入职评价部门编制设计部门设计组织架构设计 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币