国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】下列有关非婚生子女的认证和准正，说法正确的是（）非婚生子女的准正制度始于欧洲的教会法非婚生子女的准正只能通过生父与生母结婚而实现非婚生子女的生父不愿认领时，有关当事人可以向法院请求确认父子关系我国民法典婚姻家庭编建立了比较完善的非婚生子女的准正和认...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】夫妻遗产继承权的前提是（）男女之间有婚约男女已同居男女有合法的配偶身份男女已离婚 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上（）一次给付定期给付不定期给付定量给付 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】我国民法典婚姻家庭编司法解释规定，有固定收入的父母承担的抚养费是其月总收入的。负担两个子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的。（）10%～20%，30%15%～25%，40%20%～30%，50%25%～35%，60% 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】根据我国民法典的规定，收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以（）通知公告公示通报 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业2（30分）
【题目】孙子女、外孙子女对祖父母和外祖父母有赡养义务的情形，不包括（）孙子女、外孙子女有负担能力祖父母、外祖父母的子女不愿赡养祖父母、外祖父母的子女已经死亡祖父母、外祖父母的子女无力赡养 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金...
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业3（30分）
【题目】《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定，诉讼离婚，适用（）国籍国法律婚姻缔结地法律一方当事人经常居住地法律法院地法律 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业4（20分）
【题目】继承法律关系的客体是（）。继承法律关系主体所享有的权利继承法律关系主体所承担的义务遗产继承权 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】职业生涯管理（）。对组织和员工都有重要意义仅对组织有重要意义对组织和员工都没有重要意义仅对员工有重要意义 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用（）的手段。心理测验笔迹分析个人履历档案分析知识考试 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】（）属于数据错误。参数与控制资料混淆程序逻辑错误语法错误编程书写错误 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业1（20分）
【题目】按照罗马法的亲等计算法，刘某的丈夫的弟弟的妻子与刘某是（）一亲等旁系姻亲二亲等旁系姻亲一亲等直系姻亲二亲等直系姻亲 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。培训保障劳动保护关系协调 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是（）会计的内容。人力资源成本人力资源价值人力资源社保基金人力资源 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有...
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的（）方面。人力资源战略战略人力资源战略实力 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷此内...