国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】进行战略分析时，可以采用美国学者舒勒构建的（）模式，把组织中的战略需求与各种人力资源管理活动整合起来。5P4P6P7P 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。管理内容管理思想管理方式...
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Togetreadyforthetrip,allthethingssheneededwereputintoasuitcase.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Thoughnotwelleducated,asuccessfulcareerasalawyerandjudgeprovedJackson’sability.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》3单元测验(2022春)
【题目】吸引正在企业任职的员工，填补企业空缺的职位。这种属于（）。内部招聘外部招聘内部调整人才市场招聘 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Wedesiretoestablish______beneficialbusinessrelations.mutualmutuallyequalequally 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型，是（）环节。预测人力资源供给预测人力资源需求人力资源供给与需求平衡制定满足人力资源需求的政策和措施 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】“系统管理时期”指的是（）。20世纪70年代至今20世纪10年代前20世纪50年代前后20世纪60年代中期 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》3单元测验(2022春)
【题目】( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。员工技能员工管理员工心理员工培训 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】ThetermCFRshouldbefollowedby________.portofshipmentportoforiginportofloadingportofdestination 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Impressedwithhisqualifications,Paulwashiredbytheprintingfirm.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】日本毕业生明白工作很可能是终身制的，因此并不是非常看重起薪，他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明（）是影响人力资源供给的因素之一。非工资因素工资因素人力资源流动情况目前的人力资源供给状态 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程...