【题目】人力资源规划的作用之一,就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】公文筐作业又称为( )。公文处理公文分类公文整理公文归类 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】Inreply,wehavethepleasureofinformingyouthatanL/Chasbeenopenedamounting_____$2000.attoupfor 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】为了实现中华民族复兴,圆一个中国梦,建立和谐社会,实现科学发展、和平崛起等国家的战略任务,我们应竭力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信...

【题目】晋升是人力资源流动的一种形式。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在受训者结束培训后,以书面形式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。工作态度问卷调查评价法工作绩效对照评价法测试比较评价法成本-收益评价法 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2...

【题目】Whichofthefollowingistrueofsecondlanguagelearning?Naturallanguageexposure.Informallearningcontext.Structuredinput.Littleerrorcorrection. 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系...

【题目】理想管理时期是人力资源管理发展的一个阶段。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】任何一个企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,必须进行人力资源规划。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】"师傅带徒弟”是典型的职前培训方法。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】Ifonehasmadeerrorsonthetaxform,theymightevenbeaudited,therebydelayingarefundevenlonger.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】 之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】香港首富李嘉诚在2018年3月16日正式辞去了其主要控股公司长江和记实业的董事长一职,任命其长子李泽钜接替他的职位。这属于人力资源流动现象。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】“你对未来的工作有什么打算?”这种提问方式属于()。直接式开放式澄清式自我评价式 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】Aswelookedoutovertheocean,shipscouldbeseeninthedistance.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】()不属于人力资源管理战略的制定流程。战略分析战略反馈战略选择战略平衡 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】人才资源不包括具备较强的()能力的人口。研究知识专门技术创造 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】()学习理论认为:学习是人的自我实现,是“丰满”人物的形成过程;学习者是学习的主体,任何正常的学习者都能自己教育自己;人际关系是有效学习的重要条件。认知主义人本主义行为主义建构主义 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币...

【题目】ToaidtheAmericanRevolution,serviceasamountedcourierwaschosenbyJackson.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】参与制定组织整体战略方案,确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配,是人力资源管理战略在()管理模块与传统人事管理的区别。战略规划决策组织控制 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信客服...

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