国开《人力资源管理实务》3单元测验(2022春)
【题目】在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是（）。讨论法视听法讲授法案例分析法 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)
【题目】为达成工作价值和个人贡献的平衡，可让基本工资与（）结合起来使用。绩效工资制岗位工资制技能工资制宽带型工资 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)
【题目】如果组织希望缩小某一级别以上干部和一般员工之间的收入差距，（）线最能体现这意图。acbd 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】张先生在上海出差时住进了一家旅馆，晚上遭小偷入室偷窃，张先生与小偷厮打中头部受伤。张先生出差期间受到伤害应该认定为工伤，享受工伤保险，单位要负责他的医疗费、精神损害抚慰金等开支。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷此内容查看价格...
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)
【题目】某公司采取2级分配法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。公司对商品柜组的分配方法：柜组工资＝柜组销售额工资＋柜组利润工资－公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资＝柜组实际完成销售额×提取比例；经营大件商品柜组销售额工...
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Afteraccomplishingmanydeedsofvalor,AndrewJackson’sfameledtohiselectiontothePresidencyin1828and1832.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》1单元测验(2022春)
【题目】与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理（）的基本内容。人的管理第一培育和发挥团队精神以激励为主要方式积极开发人力资源 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《英语教学论文写作》形考四
【题目】Lookingoutofthewindow,thegrasslandstretchedasfarastheeyecanreach.对错 试题来源英语教学论文写作 查看整套课程试卷0.2金币