【题目】对于他人的言行的解释也是反馈。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不是同理心的原则？（ ）我怎么对待别人，别人就怎么对待我只能修正别人，不能修正自己想他人理解我，就要首先理解他人真诚坦白的人，才是值得信任的人 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
【题目】接近客气的30秒，决定了推销的成败。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“巧妇难为无米之炊”说的是（）的重要性。撰写提纲收集资料正式写作编辑修改 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】简历上可以出现薪金的历史记录和待遇要求。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】作为最有感染力的交际语言，（ ）是放之四海而皆准的。表情声音微笑动作 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】反馈是指出对方做得正确的或者错误的地方。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不是自信心的表现？（ ）正眼看人给自己积极的暗示低头走路有良好的人际关系 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】沟通结束以后一定要一方说服另一方。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“这款衣服已经不多了，它销得很快。”这种说法属于（）。直接成交法假设成交法选择成交法机会成交法 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】即兴演讲生动活泼，短小精悍。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（ ）是文书写作的整体框架。提纲主题目标中心思想 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从众行为是指作为群体成员的个体放弃自己的意见和态度，采取与大多数人一致的行为。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“己所不欲，勿施于人”，指的是（ ）真诚心平等心同理心尊重心 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】电子邮件是一种重要的职场沟通方式。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。”上级这样对下级说的目的是（ ）。适度褒扬，顺水推舟设身处地，将心比心推心置腹，动之以情为人置梯，保人脸面 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
【题目】谈判中身体语言能够完全地、真实地表现谈判者的内心。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】会问问题的人，不会问哪些问题？（ ）对方感兴趣的问题对方没有抗拒点的问题给对方带来好处的问题对方敏感的问题 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】知觉的选择性，导致对信息理解的片面和极端。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】沟通的基本问题其实是（ ）问题心态知识技能说服 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
