【题目】对于一些“为了反对而反对”的客户意见，最好的办法就是忽视。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不是同理心的原则？（）我怎么对待别人，别人就怎么对待我只能修正别人，不能修正自己想他人理解我，就要首先理解他人真诚坦白的人，才是值得信任的人 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在与同事交流中，谈话成功与否取决于（ ）。双方问答间是否取得了一致和默契问者是否能够通过提问达到自己的目的答者是否能够有问必答双方是否能够畅所欲言 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联...
【题目】对抗性属于（ ）演讲的特点。命题即兴论辩课堂 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】校正性反馈必须公开地进行。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（ ）沟通是彼此尊重的，但是为了避免冲突，双方都保持礼貌，却不一定为对方着想。低层次中层次高层次双赢 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在洽谈中，可以无原则地妥协。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不属于积极倾听的表情（）?点头目光注视皱眉提问 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】控制离题发言有（ ）。巧妙引到正题上来提出新的话题引入正题委婉地截住闲谈引入正题直接打断引入正题 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不属于命题演讲？（ ）开幕词报告会集会上的讲话节日祝福 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对于他人的言行的解释也是反馈。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不是同理心的原则？（ ）我怎么对待别人，别人就怎么对待我只能修正别人，不能修正自己想他人理解我，就要首先理解他人真诚坦白的人，才是值得信任的人 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
【题目】接近客气的30秒，决定了推销的成败。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“巧妇难为无米之炊”说的是（）的重要性。撰写提纲收集资料正式写作编辑修改 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】简历上可以出现薪金的历史记录和待遇要求。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】作为最有感染力的交际语言，（ ）是放之四海而皆准的。表情声音微笑动作 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】反馈是指出对方做得正确的或者错误的地方。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪一项不是自信心的表现？（ ）正眼看人给自己积极的暗示低头走路有良好的人际关系 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】沟通结束以后一定要一方说服另一方。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“这款衣服已经不多了，它销得很快。”这种说法属于（）。直接成交法假设成交法选择成交法机会成交法 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
