国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春) 形考试题 【题目】在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。 强制分布法 简单排序法 行为锚定等级评价法 行为观察评价法 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币,请先登录如有问题,请联系微信客服解决!