国开《职业与人生》形考作业四

1．听觉型的人，说话速度快，音调也较高，呼吸较为短促，胸腔起伏较明显，说话时耸肩伸颈。

对

错

2．在人际沟通中，大约有70%都是非语言沟通。通常，人际沟通中，我们的眼神、表情、姿态，还有语音、语调、语速、人与人的空间距离，甚至道具等，都会给别人传递一种信息，有意无意地影响沟通对象。

对

错

3．长期压力过低，会产生职业倦怠。

对

错

4．授权就是给人以权力但不需要承担责任。

对

错

5．感觉型的人，说话慢，声音低沉，停顿时间长，使用的肢体动作或手势较多。

对

错

6．（ ）的室内陈设方式，使沟通双方处于平等地位，相对放松。注：图中长方形代表桌子，圆圈代表沟通双方。 

D

A

B

C

7．（  ）是不正确的介绍顺序。

将客人先介绍给主人

将职位低者先介绍给职位高者

将男性先介绍给女性

将年轻者先介绍给年长者

8．沟通双方的身体间距为（ ），是礼貌的朋友距离。

0.5～1.25米

3.5米以上

0～0.5米

1.25～3.5米

9．（ ），是一种正确的批评策略。

不留情面地当众批评

将别人的错误累积算总帐

批评当事人所做的错误行为，连带批评当事人本身

指出错误的同时，告诉对方正确的方法

10．当出现职业“停滞”时，（ ）是不妥当的。

轻率跳槽

重新进行职业评估，调整适合的目标

正视现实，多与人沟通，以乐观战胜困难

留意自己能胜任的工作，主动申请分派新任务

11．视觉型的人，说话不疾不徐，音调平和，呼吸匀称，通常在腹部起伏，说话时喜欢侧耳垂肩。

对

错

12．颜色有很强的感染力，可以直接影响人们沟通时的心理活动。（ ），传达给人镇静、肃穆的信息。

黄色

蓝色

黑色

红色

13．优秀的时间管理者，必然把精力主要投入在（ ）的事务上。

不重要也不紧急

重要且紧急

不重要但紧急

重要但不紧急

14．项目制工作方式增多，会加深员工的压力感。这种压力源于（  ）。

日常生活

工作环境

组织变化

社会变化

15．（ ）不是优秀习惯。

习惯于透支健康去换取工作成绩

习惯于真诚地欣赏他人的优点

习惯于建立适度的目标，并为之奋斗

习惯于不断学习新观念、新技能，并实践之

16．清朝和珅对皇上的嗜好、需要、思维方式和行为规则，了如指掌，沟通起来得心应手，所以乾隆离不开他。这说明和珅很好地遵从了（ ）。

适度的原则

真诚的原则

自律的原则

敬人的原则

17．（  ）是职业倦怠的行为表现。

认知下降

将工作中所服务的对象物化

食欲不振

心神不宁

18．下属突然病休，而他的工作不能耽搁，作为领导，你需要按（ ）处理此事。

优先级A

优先级B

优先级C

优先级D

19．有关团队和个人发展的事，属于（ ）的事务。

不重要也不紧急

重要且紧急

不重要但紧急

重要但不紧急

20．眼睛是心灵的窗户，可见它是最重要的传情达意的身体语言。在沟通中，（ ），会让对方产生被尊重的感觉。

仰视

正视

斜视

东张西望