1．索霍工厂进行市场预测和研究,将一切生产和销售建立在()和预测基础上。
市场调查
存货控制
成本核算
利润测算
2．卡特·卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式，当团体的主要任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3—5人的规模，（）
可有领导者也可没有
要有一个任命的领导者
不需要有正式的领导者
要有正式有领导者
3．属于描述性的数学模型有（）
网络模型
盈亏平衡模型
线形规划模型
库存模型
4．为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做( ）
非正式组织
正式组织
型组织
Z型组织
5．美国的行为科学家麦克利兰提出了关于人性假设的（）
人类需要层次理论
成就需要理论
X理论—Y 理论
期望理论
6．任何组织要有效地工作，就必须要有统一的纪律来规范人的行为，这是法约尔著名的14项管理原则中的（ ）
权力和责任原则
纪律原则
集中原则
统一指挥原则
7．目标管理是这样一种管理制度：使管理人员和广大职工在工作中实行（）控制并达到工作目的(目标）的一种管理技能和管理制度.
自我
成就
自下而上
自上而下
8．申农是（ ）学派的代表人物。
社会系统
数量管理
系统管理
管理过程
9．社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的( ）
《组织原理》
《经理人员的职能》
《管理学原理》
《管理的科学与实务》
10．马基亚维利在他的著作《（）》中，第一次运用了“案例\”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
乌托邦
君主论
巨人传
乌托邦
11．《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由( )写成的.
卡尔·乔治·巴思
吉尔布雷斯夫妇
哈林顿·埃默森
亨利·劳仑斯·甘特
12．泰罗最著名的三本著作是：《工厂管理》、《科学管理原理》和（)
计件工资
工业管理与一般管理
管理学原理
组织原理
13．法约尔认为一个好计划应该具有如下特点()
统一性、连续性、灵活性、精确性
统一性、协调性、灵活性、权威性
统一性、协调性、精确性、权威性
统一性、协调性、灵活性、连续性
14．埃及人是首先意识到（）的实践者.
管理跨度
管理层次
管理组织
管理职能
15．（ ）被称为“管理工程之父\”.
亨利·法约尔
卢瑟·古利克
马克斯·韦伯
麦卡勒姆
16．韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括()
个人魅力的权力
神授的权力
传统的权力
合理的、法定的权力
17．索霍工厂在( ）的基础上，实行按成果付酬的工资制度。
工作研究
成本
利润
工作研究
18．研究系统从无序到有序转变规律的理论是（）
突变论
控制论
系统论
协同论
19．（ ）被尊称为“科学管理之父”。
巴贝奇
泰罗
韦伯
法约尔
20．法约尔把企业的全部活动分为( ）种。
4
5
6
7
21．亚当·斯密于1776年出版了他的重要著作《》，该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。
政治经济学原理
政治经济学及赋税原理
资本论
国富论
22．梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
社会人
经济人
复杂人
自我实现的人
23．（ ）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。
甘特图
关键线路法
看板管理
计划评审法
24．英国的(）是工业革命的源头。
铁路
运输业
重工业
纺织工业
25．以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（）
所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动
天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导
人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的
对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作
26．一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的（ ）
权力和责任原则
统一指挥原则
集中原则
纪律原则
27．（）是科学管理的早期研究者之一，他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织，如教育、市政等方面.
吉尔布雷斯
莫里斯·库克
亨利·劳仑斯·甘特
哈林顿·埃默森
28．资产阶级革命是从哪个国家开始的?（）
英国
美国
葡萄牙
法国
29．詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（)的概念。
经济自由
劳动价值
复式薄记
劳动分工
30．以下哪种管理思想是罗伯特·欧文的代表思想（）
主张经济自由
政治、行政二分法
政府中央集权
人是环境的产物
31．美国的（ ）共同提出了领导模式连续统一体论。
鲍莫尔
坦南鲍姆
布莱克
施密特
埃德加·沙因
32．美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为（ ）。
行政集权制“合理模式”
“理想的”行政集权制理论
行政集权制的逆机能理论
行政集权制“合理模式”
权威型领导模式
33．管理过程学派的主要代表作有（ ）
亚历山大·丘奇的《管理的科学和实务》
法约尔的《工业管理与一般管理》
哈罗德·孔茨的《管理学原理》
詹姆斯·穆尼的《组织原理》
彼得·德鲁克的《管理实践》
34．彼得·德鲁克的代表著作有( )
管理实践
有效管理者
管理：任务、责任和实践
动乱时代中的管理
管理过程思想行为和实务
35．学习型组织的组成部分有（ )
系统思考
自我超越
心智模式
共同愿景
团队学习
36．亨利· 汤在管理思想上的贡献主要有（ ）
提出了组织的效率原则
强调管理的重要性
支持并推广科学管理运动
推出了一种激励职工的收益分享制度
对组织管理过程方面的认识
37．安德鲁· 尤尔指出： 在每一个工厂中都有几种有机的系统， 即 （ ）
机械的系统
道德的系统
商业的系统
符号的系统
管理的系统
38．韦伯的行政组织理论的内容包括( ）
14项管理原则
理想的行政组织的管理制度
权力的分类
竞争战略
理想的行政组织
39．泰罗在科学管理的探索中所做的实验有( ）
照明实验
搬运生铁块实验
铁砂和煤炭的铲掘实验
金属切削实验
福利实验
40．赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角” 的说法， 认为在人事管理上有三种学说， 分别以下列内容为依据。 （ ）
行为学科
工业工程
科学管理
组织理论
管理科学
41．法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
42．决策理论学派将决策的过程分为4个阶段，分别为收集情报阶段、拟定计划阶段、选定计划阶段、实施计划阶段。
正确
错误
43．文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义.
正确
错误
44．亚里士多德对于事物内在的发展规律的揭示对管理思想发展具有启发意义，他认为,一切具体事物都可归结为“形式”和“质料”构成。
正确
错误
45．《神学大全》的作者是阿奎那
正确
错误
46．系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程.
正确
错误
47．美国的管理学家威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔，要求员工专职专人。( )
正确
错误
48．法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
49．人文主义的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。
正确
错误
50．托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。
正确
错误
