1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是
经营理论和管理科学
计划、组织、指挥、协调、控制
企业经营
管理者和管理组织
2．尼科洛·马基雅维利是
美国人
法国人
意大利人
德国人
3．属于古典管理理论形成的现实原因是
劳资关系
资本主义精神的确立
经济危机频繁
工人革命
4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是
定额工资的00%
定额工资的115%
定额工资的120%
定额工资的125%
5．马克斯·书伯认为，理想的行政组织是
通过世袭地位来管理的
以知识为依据进行控制的
实行选举制的
公私不分的
6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是
权力
拴制
协作
决策
7．行为科学的代表人物梅奥是
德国人
霍桑试验的主持人
群体行为理论的创始人
霍桑工厂的总经理
8．根据赫弦伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是
工资福利
工作监督
挑战性的工作
人际关系
9．在勒温的群体动力学公式B-f(PXE)中， E的涵义是
行为
环境
个人
函数
10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是
关心领导
关心人
关心利润
关心生产
11．理性-经济人假设相当于X理论。
是
否
12．人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的天职”，在生活中的成功和失败，就是选民”和亲民\”的标志。
是
否
13．满意因素属于保健因素。
是
否
14．亨利法约尔定义管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
是
否
15．对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的，是两个人，一个是亚当斯密，一个是詹姆斯瓦特。
是
否
16．以东方文化为主的国家，特别是中国，由于其在管理.上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。
是
否
17．分工、动力特别是蒸汽机的利用，机器的应用，这就是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界基础的三个伟大的杠杆。
是
否
18．韦伯认为，他这种思想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。
是
否
19．自我实现的假设相当于Y理论。
是
否
20．巴纳德属于社会系统学派的是。
是
否
21．古典管理理论形成的宏观背景有
市场和企业生产规模的迅速扩大
对企业制度化管理的重视程度增强
管理者和管理者组织的出现
阶级斗争和革命组织出现高潮
劳资关系矛盾激化
22．詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为，排在前四位的领导品质是
诚实
有远见
鼓舞人心
决断力强
敢于承担责任
23．根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有
挂名首脑
监听者
传播者
故障排除者
谈判者
24．根据战略管理学家凯菲的观点，以下战略定义不属于“线性模式”的是
战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动
战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配
战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式，以及达到目标的政策和计划
战略是企业的目标和政策要与环境匹配
战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物
25．以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是
变革是管理者的唯一选择
贵在行动，而不是沉思
自我超越是学习型组织的精神基础
共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
