1．福特经营的核心思想是（ ）。
牺牲精神
自强精神
创新精神
服务精神
2．资产阶级增加绝对剩余价值的方法是（ ）。
减少投资成本
延长劳动时间
采用先进技术
缩短劳动时间
3．影响和控制他人的欲望是（ ）。
成就需要
成长需要
权利需要
合群需要
4．数量学派的主要代表人物不包括（ ）。
丘奇曼
布莱克特
丹齐克
西蒙
5．管理的首要职能是什么（ ）。
计划
组织
协调
控制
6．梅奥的人群关系理论，把人看做是（ ）。
复杂人
社会人
自我实现人
经济人
7．企业文化理论源于（ ）。
日本
美国
法国
英国
8．迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
精神文化环境
价值观
人生观
世界观
9．波特与劳勒提出了（ ）。
公平理论
需要层次理论
综合激励模型
期望理论
10．管理创新的主体不包括是（ ）。
企业员工
企业家
管理者
交易对象
11．职能制结构是以以（ ）为中心设计的。
努力工作
获得报酬
产生绩效
实现目标
12．
采用先进的生产技术，提高劳动生产率
降低工人工资
延长劳动时间
减少投资成本
13．古典管理理论的发展阶段是从20世纪30年代到20世纪中期，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
对
错
14．韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。
对
错
15．霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。
对
错
16．团体动力学所研究的团体指正式组织。
对
错
17．德鲁克使用社会的系统的观点分析管理问题，被称为“现代管理理论之父”。
对
错
18．经理角色学派创始人亨利·明茨伯格的主要著作包括（ ）。
《组织的内外权力》
《组织战略的形成》
《经理工作的性质》
《组织的结构：研究的综合》
19．法约尔一生获得过多种奖章和荣誉称号，他在管理方面的主要著作有（ ）。
《农业管理和一般管理》
《管理的一般原则》
《国家管理理论》
《工业管理和一般管理》
20．企业管理学家威廉·大内的管理理论是（ ）。
卓越品质说
Z理论
“7S”管理框架
企业精神
