国开《劳动争议与仲裁讲座》2022秋季形考作业3(100分)

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1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的市级以上劳动行政部门办理登记。

2.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行国家安排就业的方针。

3.社会保险制度的存在基础是劳动者弱势地位的客观存在。

4.社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为专门的保险机构。

5.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定,个人缴费年限累计满20年的,退休后按月发给基本养老金。

6.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )

10小时

24小时

36小时

48小时

7.《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

14

15

16

18

8.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作( )小时后应当安排一次休息。

2

4

6

8

9.根据相关法律规定,下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是( )

中秋节

元旦

国际劳动节

解放军建军节

10.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。

1年

2年

3年

4年

11.职业安全卫生制度的保护范围包括( )

基于劳动合同而提供的劳动过程

劳动过程除去加班加点过程

劳动过程及其他相关过程

劳动过程

12.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )

用人单位

劳动行政部门

职业安全卫生行政管理部门

企业工会

13.我国职工安全卫生制度的基本方针是( )

预防第一,安全为主

安全第一,预防为主

安全第一

安全为主

14.生产安全事故调查中,事故调查组应当自事故发生之日起( )日内提交事故调查报告。

10

15

60

90

15.根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。

第二级

第三级

第四级

第五级

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