1．下列招聘渠道中不属于外部招聘的是（ ）。
主管推荐
内部员工推荐
校园招聘
中介猎头招聘
2．以下影响员工招聘的因素中，属于内部因素的是（ ）。
企业所属行业的发展性
企业所在行业和所处发展阶段
企业的福利待遇
技术进步与管理发展
3．资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。
企业的生产规模
企业的生产技术
产品价格的高低
产品需求弹性的大小
4．当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。
劳动监察
工会组织
就业服务
公共事业
5．劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。
劳动生产率
劳动的人
劳动资料
劳动要素
6．劳动力是指（ ）。
人的劳动能力
具有劳动能力的人
简单的生理劳动
劳动
7．用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
3个月
6个月
9个月
1年
8．集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
10日
15日
20日
30日
9．在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（ ）。
劳动力从高生产率行业流入低生产率行业
劳动力从低生产率行业流入高生产率行业
劳动力从高工资行业流入低工资行业
劳动力从供不应求市场流入供过于求市场
10．劳动者在同一单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
5年
8年
10年
12年
11．在目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大，劳动力的过量需求和过量供给同时存在，这种现象称为（ ）。
摩擦性失业
结构性失业
技术性失业
周期性失业
12．（ ）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
企业社会责任
企业经济责任
企业责任
企业使命
13．关于劳务派遣，下列表述错误的是（ ）。
劳务派遣单位与接受派遣单位双方是一种民事合同关系
劳务派遣单位与被派遣劳动者属于劳动法范畴的用人单位与劳动者的关系
被派遣员工与接受派遣单位是一种劳务关系
在劳务派遣的运行过程中，劳动者的雇佣和使用是一致的
14．经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（ ）元。
10万
50万
200万
300万
15．公共部分就业的主要特点是（ ）。
目标为市场价值最大化
目标为外部效益最大化
目标为公共服务最大化
目标为内部效益最大化
16．集体合同签订后，应当在（ ）天内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
5
7
10
15
17．根据《劳动合同法》，竞业限制的期限最长不得超过（ ）。
1年
2年
3年
5年
18．劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
10
15
30
45
19．劳动关系的主体是（ ）。
用人单位、劳动行政部门、劳动者
用人单位、政府、劳动者
用人单位和劳动者
用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
20．下列属于劳动争议诉讼当事人的是（ ）。
被处分的企业员工
鉴定人
证人
企业中做出处分员工决定的企业行政部门
21．下列劳动关系主体中，属于劳务派遣这一用工制度主体的是（ ）。
劳务派遣单位
实际用工单位
劳动者
政府
22．劳动争议的处理机构包括（ ）。
劳动争议调解委员会
人民法院
劳动争议仲裁委员会
劳动行政部门
23．下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）。
无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
同一主体的无差异曲线绝对不能相交
离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
在同一平面上，有无数条无差异曲线
无差异曲线的形状为凹向原点
24．对于劳动力需求，正确的理解有（ ）。
是企业雇佣意愿和支付能力的统一
产生的直接基础在于产品(服务)的需求
同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求
是一种派生性需求
产生的直接基础在于产品(服务)的需求
25．根据劳动力市场的运行原则，把劳动力市场分为（ ）。
同质劳动力市场
异质劳动力市场
二元的劳动力市场
资源约束型劳动力市场
需求约束型劳动力市场
26．就业法属于劳动标准法。
正确
错误
27．集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以职工个人的身份出面，集体合同才能成立。
正确
错误
28．中国职工民主参与制度创新的内容包括职工民主参与理论创新、职工参与形式多样化和工会组织变革与形象再造。
正确
错误
29．伯夫妇提出的产业民主理论，其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。
正确
错误
30．最低工资标准至少每一年调整一次。
正确
错误
31．企业集体协商集体合同制度是协调劳动关系的重要法律制度。
正确
错误
32．经济效益影响微观工资水平。
正确
错误
33．职工退休后其职工代表资格仍然继续行使。
正确
错误
34．经济补偿中的“月工资”是指劳动者劳动合同解除或终止前6个月的平均工资。
正确
错误
35．集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的。
正确
错误
