国开《绩效与薪酬实务》形考任务四：阶段测验二（预备知识：第6-8章；权重：25%） 形考试题 【题目】 有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（ ）。 敏感性 可接受性 效率性 敏捷性 试题来源绩效与薪酬实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
