1．下面那一项不是理想的行政组织的特征是（ ）。
明确的职能分工
非正式的规则和制度
明确的等级制度
职业定向
2．全面质量管理的概念是谁首先提出来的（ ）。
巴可夫
纳特
波特
戴明
3．给工人在工作中成长和发展的机会是（ ）思想流派的根本论点。
行政管理
官位主义
新人际关系
科学管理
4．以下不属于管理创新主体应具备的基本素质的是（ ）。
真知与远见
积极向上的价值观
及时、准确地掌握当代最新的管理、科研成果以及知识等信息
局部的思维方式
5．下列属于哈林顿·爱默森的著作的是（ ）。
《十二条效率原则》
《工业领导》
《工作、工资和利润》
《工作的组织》
6．沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（ ）。
人为饰物、基本假设、企业目标
人为饰物、支持性价值观、基本假设
人为饰物、支持性价值观、基本假设
外在环境、基本假设、组织结构
7．菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
工作任务结构性
员工工作环境
激励机制
晋升空间
8．组织协作的要素不包括（ ）。
共同目标
信息沟通
协作意愿
工作流程
9．韦伯认为，只有建立在（ ）基础上的组织，才是理想的组织。
合理合法的权威
个人的权威
超凡的权威
传统的权威
10．韦伯在其（ ）一书中提出了理想的行政组织理论。
《社会和经济组织的理论》
《农业管理和一般管理》
《工业管理和一般管理》
《理想的行政组织》
11．追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力是（ ）。
成就需要
合群需要
成长需要
权利需要
12．经验主义学派的主要代表人物不包括（ ）。
艾尔弗雷德·斯隆
彼德·德鲁克
欧内斯特·戴尔
法约尔
13．经理角色学派的创始人是（ ）。
德鲁克
法约尔
明茨伯格
巴纳德
14．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
对
错
15．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素――管理。
对
错
16．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
对
错
17．泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
对
错
18．科学管理的根本目的是提高生产劳动率。
对
错
19．西方的领导科学研究经历的阶段有（ ）。
领导者行为方式研究
领导者特质研究
领导者权变研究
领导者思想研究
20．科学管理研究的基本原理有（ ）。
时间研究原理
职能化原理
标准化原理
作业研究原理
