【题目】关于部属培育的三种途径,以下哪种说法是不正确的?()工作中的教导允许部属选择适合自己的学习方法工作外的训练可计划性进行指导工作外训练适合原则和系统化教学工作过程中的教导可以反复进行追踪指导 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0....

【题目】班组长先做紧迫而重要的事。再做不紧迫而重要的事。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】以下说法中,正确的有()。新进员工基本都会担心该做什么,所以主管应该给予明确的工作职责。有些新员工担心是否胜任工作,所以主管需要做好入职后岗位技能培训计划。新员工都担心是否融入团队,所以主管应该主动关心员工,增进员工之间的了解。以上说法都不正确 ...

【题目】赵班长是个很好的员工,但不是一个很好的班长。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】下列有关时间损耗七大因素的分析正确的是()。猪八戒踩西瓜皮——滑到哪里是哪里不好意思拒绝别人不速之客文件满桌病 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】用于使自动空气开关远距离断开电路的是: 过电流脱扣器欠电压脱扣器分励脱扣器自由脱扣器 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】 主触点的额定电流,是判断交流或直流接触器的依据。 对错 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】部属培育可在工作中教导和工作外的训练外,还有哪些培育途径?()集体培训个人辅导自我启发同事间互助 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】正确地做事会提高我们的工作效率,它可以让我们更快地朝目标迈进。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】培养专业能力的前提是必须要有刻苦钻研的精神。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】写请示时,请示的主体可以是单位也可以是个人。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】不好意思拒绝别人的表现有哪些()。接受请托比拒绝更容易拒绝请托会触怒请托从而导致请托者报复想做一个广受爱戴的人不懂得如何拒绝 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在延时精度要求不高,电源电压波动较大的场合应选用空气阻尼式时间继电器晶体管式时间继电器电动式时间继电器低压控制电器 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】熔断器作为短路保护的电器,它是(  )于被保护电路中的。并接串接串接或并接都可以串接和并接 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】青岛海尔集团张瑞敏曾说过:部属的素质低不是你的责任,但是不能够提升部属的素质,却是你的责任。这句话体现了管理者培训()的重要性。领导主管同事部属 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求?德法术情 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】与本岗位无关的专业能力不必要学习。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】班组长的基本职责包括两大方面,其中维权职责是班组长的主要职责。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】下列有关效率和效能的说法正确的是()。效率是以正确的方式做事,效能则是做正确的事在效率与效能无法兼得时,首先应着眼于效率,然后再设法提高效能正确地做事会提高我们的工作效率,它可以让我们更快地朝目标迈进做正确的事则会提高我们工作的效能,其结果是确保...

【题目】转速负反馈调速系统对检测反馈元件和给定电压造成的转速扰动对前者有补偿能力。 对错 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
如已关注,请回复“登录”二字获取验证码