国开《团体工作#》第一次形成性考核
【题目】下列陈述中不属于孤独者的存在的原因的选项是（）。角色与地位 内在品质存在问题团体所需要的气氛不一致违反团体的规范 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第一次形成性考核
【题目】以下选项中，不属于形成次团体的原因是（）。 成员的相似性团体规模的大小"吸引追随”模式的产生工作者个人的魅力 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第二次形成性考核
【题目】以三人组合次团体互动形式的类型有四种，分别是平等——互惠互动、亲密——游离互动、分离——倾向互动、矛盾——亲密互动。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第三次形成性考核
【题目】在选择合适的环境改变策略中，评估介入的时机可以概括中不包括（）与不适当的环境隔离改变影响成员的社会环境评估介入的时机改变影响成员的社会环境 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第一次形成性考核
【题目】在工作者与成员间一对一的互动中，下列工作者做法正确的是（）。协助成员改变错误的和负面的认知 分享和回馈 结构化成员 角色扮演 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第三次形成性考核
【题目】在选择合适的环境改变策略中不正确的是（）通过成员自身的改变而促进环境的改变评估成员是否有改变环境的动机 评估成员是否有能力参与改变 评估团体是否作好充分的准备 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系...
国开《团体工作#》第一次形成性考核
【题目】人类人格和本能的需要和欲望，分为本我、自我与超我三个部分，下列叙述正确的是（）本我：个人本能的需要和欲望自我：个人的道德心，内在化的社会观念超我：协调作用，使个人的行为产生合理的适应本我：个人本能的需要和欲望自我：协调作用，使个人的行为产生合理的...
国开《团体工作#》第一次形成性考核
【题目】在运用团体协助个别成员中，下列工作者做法正确的是（）。 处理成员的情绪 协助成员进行行为改变 家庭作业协助成员改变错误的和负面的认知 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币
国开《团体工作#》第四次形成性考核
【题目】团体规范形成期的工作的四个内容，包括评估和管理团体规范、支持和鼓励成员参与互动、需要考虑的几个问题、恰当地运用几种游戏。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币