【题目】在运用团体协助个别成员中,下列工作者做法正确的是()。 处理成员的情绪  协助成员进行行为改变 家庭作业协助成员改变错误的和负面的认知 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】工作者在团体冲突中运用的方法有六种,退却、压制、多数原则、少数服从多数原则、妥协和团体统合。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】关于有效沟通的方法中,不正确的选项是()鼓励和支持同理心的运用 积极地倾听 自我流露 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体冲突的有哪些形式()资源的冲突 个人内在心理冲突 成员之间的冲突 成员与工作者之间的冲突 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体规范形成期的工作的四个内容,包括评估和管理团体规范、支持和鼓励成员参与互动、需要考虑的几个问题、恰当地运用几种游戏。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在次团体存在中,属于三人组合次团体互动形式的是()攻击——被攻击型 依赖——支配型分离——倾向互动 三人团体,一个游离形式 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在运用团体协助个别成员时,下列工作者做法正确的是()分享和回馈角色扮演  家庭作业行为改变的技术 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】社会工作者需具备"高度个别化”价值观,下列陈述正确的是()A.团体成员中情况为同一类的视作高度个别化特征B.判断成员自身个体的差异视作高度个别化特征。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信客服解...

【题目】关于眼睛的应用的作用中,正确的选项是()积极地倾听自我流露 同理心的运用打断成员的发言 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】固定焦点有三个过程,何时固定焦点、焦点固定的时间长短、如何固定焦点。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】构成团体成员角色与地位的因素中,下列成员在团体中的基本角色正确的是()。引导者 催化者  调节者代理人 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体社会工作是为了满足团体成员的需求而展开的一种实践活动,因此团体社会工作的目标包括()提升团体成员的能力 激发团体成员的潜能 建立团体成员的社会归属感培养团体成员的良好行为 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有...

【题目】团体成员是有两大因素组成,分别是年龄因素和性别因素。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在评估团体的技巧中,工作者进行评估方面正确的是()鼓励和支持  成员对团体作出评估 澄清引导成员看其他成员 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】用轮流法或二人团队法建立焦点是建立焦点的过程。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体成员是以四大因素组成,以下正确的是()。 人际取向可依赖性情绪稳定程度角色与地位 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】社会工作有很强的专业价值观,注重专业工作者对价值观的认同,以下实践原则正确的是()实现社会工作价值观的原则 满足人类需要的原则 建立专业关系的原则 实现团体活动经验成长的原则 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有...

【题目】关于团体中的个人人格特质应考虑五个特质,分别是人际取向、社会敏感度、优越感、可依赖性、情绪稳定程度。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】以下选项属于在聚会前准备工作的是()工作者应该仔细考虑聚会的时间、地点  焦点回归 游戏介绍仔细聆听 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】名义团体决策技术不属于团体决策的技术。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

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