【题目】构成团体成员角色与地位的因素中,下列成员在团体中的基本角色正确的是()。引导者 催化者  调节者代理人 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体社会工作是为了满足团体成员的需求而展开的一种实践活动,因此团体社会工作的目标包括()提升团体成员的能力 激发团体成员的潜能 建立团体成员的社会归属感培养团体成员的良好行为 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有...

【题目】团体成员是有两大因素组成,分别是年龄因素和性别因素。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在评估团体的技巧中,工作者进行评估方面正确的是()鼓励和支持  成员对团体作出评估 澄清引导成员看其他成员 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】用轮流法或二人团队法建立焦点是建立焦点的过程。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体成员是以四大因素组成,以下正确的是()。 人际取向可依赖性情绪稳定程度角色与地位 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】社会工作有很强的专业价值观,注重专业工作者对价值观的认同,以下实践原则正确的是()实现社会工作价值观的原则 满足人类需要的原则 建立专业关系的原则 实现团体活动经验成长的原则 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有...

【题目】关于团体中的个人人格特质应考虑五个特质,分别是人际取向、社会敏感度、优越感、可依赖性、情绪稳定程度。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】以下选项属于在聚会前准备工作的是()工作者应该仔细考虑聚会的时间、地点  焦点回归 游戏介绍仔细聆听 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】名义团体决策技术不属于团体决策的技术。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】关于团体中的个人人格特质应考虑五个特质,以下正确的是()。人格特质 角色与地位 社会敏感度性别因素 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】当团体过程中遇到团体冲突时,可采取的方法有以下哪些()退却 压制 多数原则 互惠原则 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】成员关系为相互接纳、相互依赖的亲密关系是凝聚力的团体有的特征。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】下列选项中,不属于团体转换期活动的重点的是()。此时此地的分享活动,激发团体动力 设计活动,处理问题成员针对成员的需求,设计满足个人成长和行为改变的活动 增进团体动力的活动 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币如有问...

【题目】头脑风暴法和反头脑风暴法是团体决策的技术之一。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在工作者的地位中,属于团体转换期的是()。团体开始进入自我引导、自我发展的阶段,工作者只是资源的提供者工作者需要澄清团体目标,协助成员订立团体契约,引导成员间的互动,营造团体气氛,处于团体的中心位置 工作者开始逐步偏离中心位置,退让一部分角色 工作者...

【题目】形成次团体的原因包括以下哪三方面()成员的相似性团体规模的大小"吸引追随”模式的产生团体的凝聚力 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】凝聚力的团体有以下三种特征,成员守纪律,准时参加活动、成员对团体经验的参与度高、成员关系为相互接纳、相互依赖的亲密关系。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】团体决策是形式有以下哪些()决策是根据多数人意愿做出的决策由权威者做出  决策是由团体成员一致同意做出的决策的形成是因为没有任何的答案 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在选择干预系统中包括家庭环境系统、人际子系统、社会组织子系统、社会环境子系统。对错 试题来源团体工作# 查看整套课程试卷0.2金币

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