【题目】企业用人指导是做好接待登记、信息咨询、招聘指导和跟踪服务。(对)对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】12择业观念指导应该了解求职者的人生观和价值观,了解择业取向和择业观念,并判断择业观念是否正确。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】对用人单位进行接待登记业务的操作流程包括:接待用人单位来访;(     );资料整理。(1)指导用人单位填写“用工单位招聘情况登记表”(2)了解用工单位情况(3)检验相关证件(4)检查“用工单位招聘情况登记表”(3);(2);(1);(4)(2);(1);(3);...

【题目】人事档案转出服务包括调动转档、毕业生初次就业转档、入学转档、失业转档、退休转档等,即将档案调往有人事档案管理权限的工作单位或有存档权限的中介机构。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系...

【题目】周期性失业是指由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】公共人力资源服务机构免费为劳动者提供的服务包括(   )等。就业政策法规咨询信息发布 职业介绍薪酬咨询 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】就业率是指就业人数占劳动适龄人口的比例。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】依据职业技能标准,职业培训可分为一级、二级、三级三类。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】现场或专场招聘业务流程为:参会单位提出申请,并提交相关材料;(      )。(1)参会单位预定展位及制作招聘海报。(2)人力资源市场服务机构审核材料,确定参会单位。(3)参会单位签到,人力资源市场服务机构提供会场服务。(4)协助成功招聘的用人单位办理录...

【题目】医疗保险费的征缴范围:国家规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】技术进步主要从两个方面影响就业:一是增加或减少就业总量;二是改变就业结构。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】当就业弹性等于1时,说明就业量随着经济增长而保持同步增长对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】各类职业中介机构应当在服务场所明示(   )等营业执照职业中介许可服务项目和收费标准监督机关名称和监督电话 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】职业指导的对象只是人力资源市场中劳动者。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】职业介绍机构对同一服务对象进行多次跟踪服务时,只需制作一次调查表和方案。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】职业介绍的作用不包括(     )。有效地调节人力资源市场上的供求关系,促进人力资源在人力资源市场上的合理配置,促进人力资源的供需平衡有效促进用人单位和求职者的相互选择,促进人力资源与生产资料的尽快结合可以很大程度上减少人力资源流动的盲目性,促进人力资...

【题目】存档人员必须加入社会保险体系,缴纳社会保险。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】求人倍数是指需求人数与求职人数之比。对错 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】建立失业预警制度一般应包括(   )等确定预警指标体系确定与预警级次相符合的应急预案成立领导机构 试题来源人才市场与人事代理 查看整套课程试卷0.2金币

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