【题目】在说话中一定要让别人同意他的观点，甚至不惜辩论一番决出胜负。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】真正会听的人不具备下列哪项（）？单纯地接收对方的信息表示对内容的关心 提出反馈不时点头 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】接打电话因为看不见对方，不用在意表情和姿态。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“会议开得好吗？”属于（ ）封闭式提问开放式提问相关性提问明确性提问 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】思想差异，导致对同一信息有不同的理解和认识。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】哪一项不是和蔼型人际风格的特征？（ ）陈列有说服力的物品频繁的目光接触谈话慢条斯理使用鼓励性语言 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在倾听时，提问必须做到适时适度，要多听少问。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人人都喜欢赞扬，美国哲学家詹姆士指出：人类本质中最殷切的需求是（）被肯定。希望盼望渴望期望 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般来说，具体的问题难以回答，抽象的问题便于回答。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】双方通电话，应由谁挂断电话（ ）。 主叫先挂电话被叫先挂电话尊者先挂电话不做要求，谁先讲完谁先挂，最好同时挂。 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业中约25%的工作停顿、问题是因为沟通。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】演讲中思想感情的变化要与声音变化统一，做到“以情发声”、“以声带情”，声情并茂。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】会议的类型多种多样，所需营造的气氛也不同。征求意见会要求各方畅所欲言、集思广益，需要的是（ ）。生动、热烈的氛围严谨、严肃的气氛热情洋溢的气氛隆重热烈的气氛 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系...
【题目】当你需要很快地发布或收集信息，或者沟通双方不能见面时，选择电话沟通。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在书面沟通中，写作文体的选择一定要考虑（）。阅读对象传播的信息自身的表达能力信息传播的层次 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】书面沟通是人际沟通最常用的一种形式，人们借助书面语言传递不同的信息、情感和思想。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“无事不登三宝殿”说明八小时之外最后不要到同事家串门。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪种说法属于假设成效法？（）“您什么时候需要这种商品？”“您需要多少？”“您手上这件就很适合您，来，我替您装好。”“先生，您要一件还是两件？” 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最能推销产品的人一定是口若悬河的人。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】获得客户好感的方法有（ ）良好的第一印象记住并说出客户的名字使客户有优越感替客户解决问题 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
