国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。10日15日20日30日 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】对于劳动力需求，正确的理解有（）。是企业雇佣意愿和支付能力的统一产生的直接基础在于产品(服务)的需求同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求是一种派生性需求产生的直接基础在于产品(服务)的需求 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内容查...
国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】某地区的劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的共2.6万人，每个失业者失业时间的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（）。0.26%5%1%0.5% 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）。劳动力从高生产率行业流入低生产率行业劳动力从低生产率行业流入高生产率行业劳动力从高工资行业流入低工资行业劳动力从供不应求市场流入供过于求市场 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷此内容查看...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】根据劳动力市场的运行原则，把劳动力市场分为（）。同质劳动力市场异质劳动力市场二元的劳动力市场资源约束型劳动力市场需求约束型劳动力市场 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务三
【题目】（）不属于就业者。临时工雇主和自营人员从事经济活动的就读学生办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(有酬或自营等)的人员 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】劳动者在同一单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。5年8年10年12年 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）。扩张性的货币政策扩张性的财政政策鼓励就业的政策紧缩性的货币政策 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】在目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大，劳动力的过量需求和过量供给同时存在，这种现象称为（）。摩擦性失业结构性失业技术性失业周期性失业 试题来源劳动经济学 查看整套...
国开《劳动经济学》形成性考核任务二
【题目】劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作（）。供给富有弹性供给无弹性供给缺乏弹性单位供给弹性 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。企业社会责任企业经济责任企业责任企业使命 试题来源劳动经济学 查看...
国开《劳动经济学》形成性考核任务一
【题目】中国职工民主参与制度创新的内容包括职工民主参与理论创新、职工参与形式多样化和工会组织变革与形象再造。正确错误 试题来源劳动经济学 查看整套课程试卷0.2金币