【题目】从众行为是指作为群体成员的个体放弃自己的意见和态度，采取与大多数人一致的行为。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“己所不欲，勿施于人”，指的是（ ）真诚心平等心同理心尊重心 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】电子邮件是一种重要的职场沟通方式。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。”上级这样对下级说的目的是（ ）。适度褒扬，顺水推舟设身处地，将心比心推心置腹，动之以情为人置梯，保人脸面 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
【题目】谈判中身体语言能够完全地、真实地表现谈判者的内心。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】会问问题的人，不会问哪些问题？（ ）对方感兴趣的问题对方没有抗拒点的问题给对方带来好处的问题对方敏感的问题 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】知觉的选择性，导致对信息理解的片面和极端。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】沟通的基本问题其实是（ ）问题心态知识技能说服 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在说话中一定要让别人同意他的观点，甚至不惜辩论一番决出胜负。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】真正会听的人不具备下列哪项（）？单纯地接收对方的信息表示对内容的关心 提出反馈不时点头 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】接打电话因为看不见对方，不用在意表情和姿态。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“会议开得好吗？”属于（ ）封闭式提问开放式提问相关性提问明确性提问 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】思想差异，导致对同一信息有不同的理解和认识。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】哪一项不是和蔼型人际风格的特征？（ ）陈列有说服力的物品频繁的目光接触谈话慢条斯理使用鼓励性语言 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在倾听时，提问必须做到适时适度，要多听少问。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人人都喜欢赞扬，美国哲学家詹姆士指出：人类本质中最殷切的需求是（）被肯定。希望盼望渴望期望 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般来说，具体的问题难以回答，抽象的问题便于回答。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】双方通电话，应由谁挂断电话（ ）。 主叫先挂电话被叫先挂电话尊者先挂电话不做要求，谁先讲完谁先挂，最好同时挂。 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业中约25%的工作停顿、问题是因为沟通。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】演讲中思想感情的变化要与声音变化统一，做到“以情发声”、“以声带情”，声情并茂。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
