【题目】会议的类型多种多样，所需营造的气氛也不同。征求意见会要求各方畅所欲言、集思广益，需要的是（ ）。生动、热烈的氛围严谨、严肃的气氛热情洋溢的气氛隆重热烈的气氛 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系...
【题目】当你需要很快地发布或收集信息，或者沟通双方不能见面时，选择电话沟通。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在书面沟通中，写作文体的选择一定要考虑（）。阅读对象传播的信息自身的表达能力信息传播的层次 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】书面沟通是人际沟通最常用的一种形式，人们借助书面语言传递不同的信息、情感和思想。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“无事不登三宝殿”说明八小时之外最后不要到同事家串门。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列哪种说法属于假设成效法？（）“您什么时候需要这种商品？”“您需要多少？”“您手上这件就很适合您，来，我替您装好。”“先生，您要一件还是两件？” 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最能推销产品的人一定是口若悬河的人。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】获得客户好感的方法有（ ）良好的第一印象记住并说出客户的名字使客户有优越感替客户解决问题 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】非正式沟通是指按照组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】“吃小亏占大便宜”说明在与同事效时不要过于计较一己之利。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】网络时代沟通方式包括（）。电子邮件网络传真视频电话微信 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】如果你想成为一个谈话高手，必须先是一个表达能力强的人。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在与上级沟通时提问的技巧包括（ ）不要事事都问注意提问的时机问题要具体化不质问上级 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】沟通中发送的不仅仅是信息，还有思想和情感。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人类的教育活动起源于交往，教育是人类一种特殊的交往活动。（)正确错误 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】紧急会议时间的选择，一般遵循“越快越好”的原则。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人际沟通分析理论认为我们的人格结构存在有（ ）三种自我状态。儿童心态成人心态父母心态D．老年心态 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在说话时，对于你不知道的事，不要冒充内行。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】与同事之间建立融洽关系要做到（ ）以大局为重，多补台少拆台对待分歧，要求大同小异对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币，请先登...
【题目】沟通一定要有一个明确的目标。是否 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
